2020年三明市应急管理局直属事业单位公开选聘工作人员1名(3)

2.三明市应急管理局将根据体检结果确定考察人选并组织考察。考察主要采取谈话、协审、实地走访、查阅档案等方式进行，内容包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作实绩等。

因体检、考察结果或弃权等原因而造成职位空缺的，经三明市应急管理局党组研究后决定是否在该职位符合条件的其他应聘人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

(六)公示和调动

拟选聘人选确定后在三明市应急管理局、调出单位同时进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。拟选聘人选经公示无异议的，按程序报市人社局核准后，办理调动手续。

五、其他事项

(一)报考人员应最迟于体检前提供所在单位、主管部门和当地组织人事部门同意报考材料，否则取消选聘资格。

(二)三明市人力资源和社会保障局网站是发布公开选聘相关信息的主要渠道，请报考者注意经常登陆网站了解最新通知等考试信息。应聘人员在本次选聘过程中如有相关问题，可在正常上班时间电话咨询三明市应急管理局办公室。

六、纪律和监督

1.严格落实回避政策。凡从事选聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。报名参加选聘人员回避事项按《中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规〔2019〕1号)执行。

2.选聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

3.三明市应急管理局机关纪委对选聘工作进行监督，监督电话：0598-8232269。

4.对选聘工作的有关意见，可及时向三明市纪委驻市政府办纪检组反映，电话：0598-8286928。

本通告仅适用于本次公开选聘，由三明市应急管理局负责解释。未尽事宜按照《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发<三明市市直事业单位选聘工作人员实施办法(试行)>的通知》(明人社〔2019〕217号)执行。

　　 附件：1.2020年三明市应急管理局直属事业单位公开选聘工作人员岗位信息表

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