2020年中共绍兴市委政法委公开选调下属事业单位工作人员2名(2)

(二)资格审查。资格审查工作贯穿于选调工作的全过程，由市委政法委政治部按照规定的报考条件和有关要求，对报考人员进行资格审查，对不符合报考条件或报考人员提供的报考信息弄虚作假的，即按有关规定取消报考资格。确认报考人数与职位选调计划数的比例不低于5:1，未达到比例的，调整或取消选调计划。

(三)笔试、面试。笔试由专业机构负责出卷和批改。笔试主要测试报考人选的综合文字能力。根据笔试成绩，按1:5的比例确定面试人选，进行结构化面试。面试由市委政法委自行组织，笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。市委政法委政治部电话通知笔试、面试时间和地点。

(四)体检、考察。根据总成绩从高到低，按1:3比例确定考察对象，并组织开展体检、考察。考察对象放弃或被取消录用资格，或体检、考察中出现不合格或原单位不同意调出等情况者，选调单位研究决定是否安排人员递补。

(五)调入。根据笔试、面试、体检、考察情况，市委政法委办公会议研究确定拟调人选，并按规定办理调动手续。

未尽事宜由绍兴市委政法委负责解释。

中共绍兴市委政法委员会

2020年3月27日

选 调 人 员 报 名 表.docx

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