2020年衢江区机关事业单位公开选调工作人员32名(2)

资格审核合格人员在面试前须进行资格复审，报考人员携带报名所需材料参加资格复审，资格复审合格的，参加面试。

(四)考试

1.若报名人数较少，直接组织面试。面试主要考察报考者履行职(岗)位职责所要求的基本素质和能力。面试采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为70分。低于合格分的，不列入考察。

2.若报名人数较多，需在面试环节之前增加笔试或资格比选环节。按职(岗)位选调计划数1:3比例确定入围面试对象。笔试(资格比选)成绩仅作为确定入围面试对象的依据，不带入面试环节，不与面试成绩合成总成绩。

3.具体笔试和面试时间、地点另行通知。笔试和面试考务工作由组织人事部门统一组织。

(五)考察

面试结束后，依面试成绩从高分到低分按职(岗)位选调计划数1:2比例确定考察对象。不足比例的，按实际入围人数确定。

考察由选调单位及其主管部门组织进行，对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察。放弃考察或考察不合格的，可从面试合格人员中依次递补。根据考察情况，确定拟选调人员。

必要时，选调单位及其主管部门可根据需要组织考察对象进行体检。体检不合格的，取消选调资格。

(六)公示、调动

经考试、考察择优确定的选调对象，在衢江区人民政府网“公告公示”栏、“人事信息”栏，进行为期7天的公示。公示期满后，对拟选调人员没有异议或反映问题经查实不影响选调使用的，按规定办理相关调动手续。因公示期间有异议并查实被取消选调资格或拟选调人员放弃选调资格，由组织人事部门会同选调机关或选调单位主管部门研究确定是否依次递补。

四、有关要求

(一)本次选调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤。在选调过程中，要严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，自觉接受考试对象、纪检部门的监督。

(二)报考人员资格审核贯穿整个选调环节。因此，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取选调资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格。

(三)对选调职(岗)位设定的专业、学历、学位、资格条件及其他报考所须条件等要求需要咨询时，请报考人员直接与选调单位联系。对选调单位审核有异议的，可向区委组织部、区人力社保局反映，联系电话：0570-3838728。

(四)本公告未尽事宜由区委组织部、区人力社保局会同选调单位及其主管部门共同解释。

附件：1.2020年衢江区机关事业单位公开选调工作人员计划表

2 .2020年衢江区机关事业单位公开选调工作人员报名表.doc

中共衢州市衢江区委组织部

衢州市衢江区人力资源和社会保障局

2020年3月17日

附件1

（编辑：wangwenling）