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2017年吉林长春市直区直机关遴选151名优秀年轻干部公告解读

2017-04-01 16:38 公选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:华图教育 来源:华图教育

【导读】公务员遴选频道为您及时发布2017年吉林长春市直区直机关遴选151名优秀年轻干部公告解读。

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2017年吉林长春市直区直机关

遴选151名优秀年轻干部

公告解读

一、考情分析

(一)选拔职位和数量

本次共遴选工作人员151名,其中遴选文字综合职位49人。

(二)报考时间和笔试面试信息

报名时间为2017年4月7日上午8:30—11:30,下午13:00—16:30。

笔试面试时间等未作说明,需另行等待通知。

(三)报考限制范围

可以报考本次遴选的条件是:面向市、县(市)区、乡镇街道中已进行公务员登记,且在编在岗的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)。

不能报考此次遴选的条件是:长春市直部门、省以下垂直管理系统的城区机关;长春市2012届党政综合类选调生、2011届竞岗为副乡镇长的党政综合类选调生;省检察院系统2013届至2016届选调生;2014年下半年以来参加长春市组织的遴选考试并被录用人员;2015年以来考录到长春市双阳区的公务员;试用期和基层服务期未满的公务员。

按照公务员招考公告规定,省内招考的公务员有基层服务期限的是:2013年以来县级(含长春市九台区)及以下机关(单位),省以下垂直管理系统的县(市)局及其以下机关(单位),省、市州直部门(单位)驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的公务员(含省法院系统选调生);基层服务期未满的政法干警。

 

二、笔试题型

《2017年吉林长春市直、区直机关遴选151名优秀年轻干部公告》指明,此次笔试内容为《综合知识测试》。其中,报考文字综合职位(共49名)的笔试内容为《综合知识测试》和《文字综合知识测试》。

《综合知识测试》所考内容在全国各省有所差异,主要有以下两种:

以第一种为主:客观题和主观题。客观题分值一般在15至40分,主要涉及政策理论、政治、历史、法律常识、国情省情市情,即通常讲的党政公基;主观题是论述题、事务处理、案例分析、公文写作、议论文写作;

第二种,只考主观题。即论述题、事务处理、案例分析、公文写作、议论文写作。

《文字综合知识测试》主要考察公文写作、议论文写作,一般是文秘岗位。
 

三、备考指导

(一)加强政策理论的学习

在考题中经常涉及到的理论有马克思主义哲学、管理学、领导学、社会学、法律(行政法、公务员法为主)以及国家大政方针等相关的理论知识。要着力加强对党的路线、方针、政策及国家大政方针,尤其是中国特色社会主义理论体系的学习,是重点要把握的内容。

(二)加强对省情的把握

公遴选考试的灵活性就在于和当地实际的紧密结合,这就要求广大基层干部要对当前省情,尤其是基层的各方面工作进行全面把握,培养自身政治敏感性,以便在作答时可以使自己的回答更具时效性和针对性。

(三)加强做事能力的培养

选拔基层干部的一个重要的着力点就是执行力的考察,报考者一定要在备考过程中强化自身执行力的培养,能够站在一定的理论高度,切实加强自身解决实际问题的能力。

能力的日常积累固然重要,但是在短时期内有方法有技巧的学习也可以使备考事半功倍,所以各位报考者还是要不放松不懈怠地进行系统、深入的学习,才能在笔试中当之无愧地最终脱颖而出。

附录:公告链接

 

以上是2017年吉林长春市直区直机关遴选151名优秀年轻干部公告解读的全部内容,更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

(编辑:魏世杰)

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