2010年公开领导选拔考试大纲(21)

　　（三）公文写作与处理

　　１．公文写作

　　公文的概念、类别和功能 公文的文体、结构、格式和稿本 常用公文文种及其选用 公文写作的基本要求 行文规则 公文写作的语言运用

　　２．公文处理

　　公文处理及其基本任务 公文处理责任 公文办理程序 公文拟办、请办、批办、承办、审核和签发的方法要

　　第三章 专业科目笔试

　　第九条 专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识，主要测试应试者胜任选拔职位工作必须具备的专业素质，特别是运用专业知识分析解决领导工作中实际问题的能力。

　　第十条 专业科目笔试方式与试卷结构如下：

　　（一）测试方式为闭卷。

　　（二）试卷满分为１００分或１５０分。

　　（三）测试时限为１５０分钟或１８０分钟。

　　（四）试题难度根据领导职位对专业知识和能力素质的要求确定。

　　试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占２０％，中等难度试题约占５０％，较容易试题约占３０％。

　　（五）试题类型分为客观性试题和主观性试题。客观性试题包括判断题、选择题（单项选择题、多项选择题）等；主观性试题包括辨析题、论述题、案例分析题、计算题等。选拔职位的职级越高，主观性试题的比例应越大。

　　第十一条 专业科目笔试测评要素主要有：

　　（一）专业知识素养。对选拔职位所需要的专业基础知识的掌握程度和灵活运用的能力。

　　（二）专业政策法规水平。对党和国家有关专业政策和法律法规的理解掌握程度和结合实际贯彻执行的能力。

　　（三）专业管理能力。根据选拔职位职责要求，运用专业管理知识解决领导工作中实际问题的能力。

　　（四）选拔职位需要的其他相关能力。该项具体测评要素根据不同职位的要求，经职位分析确定。

　　测评要素比例根据领导职位对专业知识和能力素质的要求确定。

　　第十二条 专业分类和专业科目笔试内容另行公布。

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