2016浙江省绍兴市纪委选调干部12人

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    2016浙江省绍兴市纪委选调干部12人

    浙江省绍兴市纪委决定在全市范围内公开选调部分公务员，现将有关事项公告如下：

    一、选调岗位

    在全市范围内选调12名公务员（市纪委机关4名，其中定向选调2名从事纪律审查工作；派驻机构8名）。

    二、选调范围

    1、各区、县（市）机关部门及乡镇（街道）；

    2、市级有关部门。

    三、资格条件

    1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，历年考核均为称职以上；

    2、年龄在30周岁以下（1986年8月31日以后出生）；定向选调从事纪律审查的，须是刑事侦查专业、经济侦查专业毕业，或有2年以上纪律审查工作、自侦工作、经侦工作经历，年龄可放宽到35周岁（1981年8月31日以后出生）；

    3、全日制大学本科及以上学历；

    4、中共党员；

    5、有2年以上工作经历，身体健康；

    6、选调公务员要求为公务员或参照公务员法管理机关、单位工作人员，有较强的组织协调能力和文字、口头表达能力。

    四、选调程序

    选调工作按推荐报名、笔试、面试、组织考察等步骤进行。按照设定的资格条件，可由组织推荐或个人自荐。个人自荐的须征得所在单位同意。

    1、现场报名。时间：2016年9月12日-9月13日，地点：绍兴市行政中心5号楼二楼221室。需提供的资料：纸质报名表、近期免冠2寸彩色照片2张，身份证、学历、学位证书的原件和复印件，以及工作经历的有效证明。同时将报名表电子稿于现场报名前一天发送至 zc8804909@163.com。联系电话0575-85138117。

    2、资格审查。市纪委对报考人员进行资格审查。符合条件的报名人数少于8：1的，酌情核减选调名额。

    3、笔试面试。笔试主要测试报名人员的综合思维能力、分析判断能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，按3：1的比例从高分到低分确定面试人员。面试注重对应试人员能力素质、个性特征和岗位适应程度等方面的了解。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

    4、组织考察。根据笔试、面试成绩，按2：1比例从高分到低分确定考察对象，进行差额考察。考察不合格的，按总成绩由高到低进行递补。

    5、讨论决定。根据笔试、面试成绩和考察情况，由绍兴市纪委常委会会议讨论决定选调人选。

    6、公示。对拟调人选在绍兴廉政网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响使用的，正式办理调动手续。

    附件：绍兴市纪委选调干部推荐（报名）表

    绍兴市纪委

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