2015年浙江省慈溪市竞争性选拔干部13人

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    根据2015年度竞争性选拔干部工作总体安排，决定公开比选一批镇（街道）工作骨干。现将有关事项公告如下：

    一、选拔计划

    共13名，其中城建规划职位6名（龙山镇、观海卫镇、逍林镇、胜山镇、新浦镇、周巷镇）、农技职位2名（附海镇、横河镇）、水利职位1名（掌起镇）、经济职位1名（新浦镇）、社会事业管理职位2名（龙山镇、长河镇）、文化职位1名（桥头镇）。

    二、选拔范围条件

    本次选拔面向慈溪市内进行。报名人员必须信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，有实践经验，有胜任选拔职位的组织能力、文化水平和专业知识，身体健康。同时应符合选拔职位所规定的资格条件：

    （一）镇（街道）城建规划职位

    全市建设规划系统或市内工程建设相关企业在职工作人员，城建规划相关专业大专以上学历，从事工程建设管理相关工作满5年，具有相应执业资格或工程技术系列中级以上专业技术资格，在本职岗位工作勤奋，年龄在35周岁以下（1979年6月15日以后出生）。

    （二）镇（街道）农技职位

    全市农业系统或市内农业相关企业在职工作人员，农业相关专业大专以上学历，从事农技相关工作满5年，具有农业技术系列中级以上专业技术资格，在本职岗位工作勤奋，年龄在35周岁以下（1979年6月15日以后出生）。

    （三）镇（街道）水利职位

    全市水利系统或市内相关企业在职工作人员，水利相关专业大专以上学历，从事水利工程建设相关工作满5年，具有工程技术系列中级以上专业技术资格，在本职岗位工作勤奋，年龄在35周岁以下（1979年6月15日以后出生）。

    （四）镇（街道）经济职位

    全市经济部门在职、银行业金融机构中层以上或2014年度市规模企业副总以上、百强企业中层正职以上在职工作人员，经济相关专业本科以上学历，熟悉经济工作，对经济工作有一定研究，从事经济相关工作满5年，具有经济、会计或统计系列中级以上专业技术资格，在本职岗位工作勤奋，年龄在35周岁以下（1979年6月15日以后出生）。

    （五）镇（街道）社会事业管理职位

    全市教育系统在编工作人员，从事相关工作满5年，现为市属学校、镇（街道）中心小学、初中、成校中层正职以上或镇（街道）片校（完小）副校长以上干部，在本职岗位工作勤奋，年龄在40周岁以下（1974年6月15日以后出生）。

    （六）镇（街道）文化职位

    全市教育、文化广电系统在编工作人员，热爱社会文化体育事业，有较强组织协调能力，从事相关工作满5年，在本职岗位工作勤奋，近3年年度考核至少有1年获得优秀等次，年龄在40周岁以下（1974年6月15日以后出生）。

    有下列情况之一者不受理报名：

    1.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

    2.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职（基本合格）及以下等次的。

    3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

    4.其他不宜报名的。

    三、选拔程序

    （一）报名和资格审查

    报名采取个人报名和组织推荐相结合的方式（其中机关事业单位在编人员个人报名须经所在单位党组织同意）。现场报名和资格审查时间：2015年6月27日（8:30-11:30、14:00-17:00）。现场报名和资格审查地点：慈溪市人力资源交流中心（慈溪市北三环东路1999号）三楼，联系电话：63938255。经资格审查后，如某一职位选拔数量与符合该职位资格条件的报名人数比例少于1：3的，按比例核减选拔数量或取消相应职位。

    （二）初选评价

    初选评价采用笔试的形式，按100分制计分，主要测试综合知识和选拔岗位所需专业知识。笔试时间定于7月4日上午。报考人员须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按准考证上记载的时间和地点参加笔试。

    笔试后，将按职位划定笔试合格分数线。每个职位所有实际参加该职位笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。

    对有下列情况的报名人员，按相应标准笔试成绩予以加分，合成笔试总成绩：

    1.全日制普通高校硕士以上学位研究生，加2分。

    2.具有高级专业技术资格的，加3分。

    3.获得市级以上综合性荣誉的，每获得1次加3分，最多加9分。

    在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试总成绩，按照目标职位选拔数量与面试比选人选1：3的比例，从高分到低分确定面试比选人选（少于规定比例的则全部确定为面试比选人选）。

    初选评价分不带入面试比选环节。

（编辑：admin）