浙江丽水市、县(市、区)联合公开选拔领导干部公告
2012-06-06 14:21:41 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者:浙江省人事考试网 来源:浙江省人事考试网
为进一步加大竞争性选拔干部工作力度,拓宽选人用人渠道,中共丽水市委决定在今年6-7月开展市县联合公开选拔领导干部工作。现就有关事项公告如下:
一、公开选拔的职位
1、县处级领导职位10个; 2、乡科级领导职位94个。(见附表)
二、选拔范围和报考条件
县处级领导职位面向全国选拔,乡科级领导职位面向全省选拔。
(一)基本条件
报考人员必须具备《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,具有中华人民共和国国籍,身体健康。
(二)资格条件
1、县处级领导职位
(1)报考者任职经历须符合以下资格之一:①现任党政机关(含参照公务员法管理单位)正科级领导职务满1年(任职时间计算到2012年5月31日,下同),或副科级领导职务满4年。其中,团市委副书记职位放宽到现任正科级领导职务且任正科级职务满1年,或副科级职务满4年(其中副科级领导职务满2年);②现任国有企事业单位相当于正科级领导职务满1年或副科级领导职务满4年;③现任副高级专业技术职务满2年;④任职高于上述职务。
(2)报考者学历和年龄要求:大学本科及以上学历(在境外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证,下同);年龄一般在45周岁以下(1967年6月1日以后出生),团市委副书记职位在30周岁以下(1982年6月1日以后出生)。
(3)报考者考核情况要求:近3年年度考核均为称职(合格)以上等次。
2、乡科级领导职位
(1)报考者任职经历须符合以下资格之一:①现任党政机关(含参照公务员法管理单位)中层正职,或中层副职满2年,或机关科员职务满3年。其中,团县(区)委副书记职位放宽到任中层副职,或现任科员职务且工作满2年;②现任国有企事业单位相当于上述有关职务;③现任中级专业技术职务,或具有硕士学位且工作满2年;④任职高于上述职务;⑤现任村党组织书记(或副书记、委员满1年)、村民委员会主任(或副主任、委员满1年)的大学生"村官"。
(2)报考者学历和年龄要求:大学专科及以上学历;年龄一般在42周岁以下(1970年6月1日以后出生),团县(区)委副书记职位在28周岁以下(1984年6月1日以后出生)。
(3)报考者考核情况要求:近2年年度考核均为称职(合格)以上等次。
县处级和乡科级的个别职位任职资格条件,有特殊设定的具体要求见报考须知。
三、选拔方法和程序
(一)公开报名
报名和资格初审工作由市联合公开选拔工作领导小组办公室(简称公选办,下同)统一组织,市、县(市、区)公选办具体组织实施。报名采用网络方式报名和现场报名相结合的办法,以网络方式报名为主(具体报名方式方法详见《丽水市联合公开选拔领导干部报考须知》,请登录浙江省人事考试网http:// www.zjks.com和浙江省丽水市政府门户网站www.lishui.gov.cn相关栏目查询)。
每一选拔职位经资格初审合格的人数须多于10人(含)。报考人数不足1: 10的职位,报考者在规定的时间内可改报其它职位,其中同一职位招考2名以上的,报考人数未达到相应比例,视情核减。
(二)笔试
笔试试卷为公共综合卷,依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》统一命题,主要测试应试者运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试采用闭卷方式进行。
笔试时间为:2012年6月30日上午9:00-12:00。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
(三)资格复审和面试
每个领导职位按笔试成绩从高分到低分在资格复审合格人员中按1: 6确定面试人员(其中选拔2名及以上职位按1: 4确定)。
考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。面试分结构化面试和无组长讨论,主要测试应试者领导能力素质、个性特征和职位适应程度等。
面试采用专家评委、群众评委相结合的形式。专家评委和群众评委面试评分权重为8:2。
(四)组织考察
面试结束后,根据笔试成绩占30%、面试成绩占50%的比例确定合成计算考试总成绩。每个领导职位根据考试总成绩的排名,从高分到低分按1: 3确定考察人选(其中选拔2名及以上职位按1: 2确定)。
对需调任的入围人员,由市公选办指定医院组织体检。
考察工作按干部管理权限由市、县分别组织。主要考察德、能、勤、绩、廉等内容,注重考察入围人选的工作实绩和群众公认度。考核结果量化分值占总分的20%。
(五)确定拟任用对象及公示
按笔试成绩占30%、面试总成绩占50%和量化考核分占20%合成计算总分,分值最高者提名为拟任用对象,按干部管理权限研究确定后,进行公示和任用。任职试用期一年。
丽水市联合公开选拔工作领导小组
2012年6月5日
附件
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关键词阅读:浙江 丽水市 公开 选拔 领导 干部 公告 一步 加大 竞争
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