山西将公开选拔一批副厅级领导干部和国企领导

　　山西省委于近日专题研究部署了“深化干部人事制度改革、推进干部选拔任用工作的几点意见”。提出了当前我省建设坚强有力、奋发有为领导班子和干部队伍工作的“6+7”举措。即“6条意见”和“7个一批”。12月7日上午，山西省委组织部召开新闻发布会，省委组织部新闻发言人朱先奇向新闻媒体介绍了“6+7”举措的有关情况，并回答了记者提问。

　　省委加强干部选任工作的“6条意见”包括，一是要树立和坚持正确用人导向,紧紧围绕转型跨越发展选干部、配班子、聚人才；二是要通过集中调整，着力优化领导班子年龄、知识、专业和工作经历结构，增强班子整体功能；三是要重点加强对市、县党政正职和省直厅局主要领导干部的选拔和管理，既要严格选拔、严格管理，也要关心爱护，支持他们干事创业；四是要切实加大干部交流力度，积极推动市、县党政领导干部和省直部门（单位）领导干部交流，特别要加大双向交流力度。五是要大力推进竞争性选拔干部工作。六是要加强干部宏观管理，完善干部选拔任用机制。

　　“7个一批”改革措施包括：一是面向省内外公开选拔一批副厅级领导干部和国有企业领导人员。二是从省直部门(单位)选拔一批优秀年轻干部到各市担任常委副市长。三是选拔一批优秀县(市、区)委书记担任副市厅级领导职务。四从省直部门(单位)和省管企事业单位选拔一批优秀年轻正处级领导干部担任县(市、区)长。同时，要从省直部门(单位)或省管企事业单位选拔一批懂经济工作、熟悉项目管理、有基层工作经历的优秀年轻干部到省级开发区担任领导职务。五是调整交流一批市(厅)、县级领导干部。交流的重点是各市党政领导班子成员，县(市、区)委书记、县(市、区)长和省直部门(单位)领导干部。交流按照先省直后地方的顺序推进。六是统筹集中一定的职位资源，打破部门限制，从省直党政机关(包括参公单位)选拔配备一批巡视员和副巡视员。七是从我省转型跨越发展需要出发，协调联系一批中央和国家机关、重点科研院所的局、处两级干部以及央企领导人员来晋挂职锻炼，选派一批优秀年轻干部到中央和国家机关、重点科研院所、中央企业挂职锻炼，选派一批市级党政领导、县(市、区)党政正职、省直职能部门负责人到沿海发达地区挂职锻炼。

　　朱先奇指出，这“6条意见”和“7个一批”，是省委立足于推进山西转型跨越发展，从干部保证的角度打出的一套政策“组合拳”，是我省推进干部选任工作的一项系统工程。导向鲜明，就是要让肯干事的受尊敬、能干事的有舞台、干成事的有位置，引导各级干部把精力用在学习上、工作上、干事上；目标明确，就是要建设坚强有力、奋发有为的领导班子和高素质的干部队伍；意义重大，必将有力地推动我省转型跨越发展和“十二五”发展目标的顺利实现。

　　人民日报社山西分社、新华社山西分社、光明日报社驻山西记者站、山西日报社、山西经济日报、山西青年报、山西电视台、山西人民广播电台、《前进》杂志社、《先锋队》杂志社、黄河新闻网、山西新闻网、山西晚报等有关媒体应邀出席了新闻发布会。

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