2017四川省绵阳市游仙区公务员及事业单位选调42人(3)

    八、体检

    按考试总成绩等额确定体检人员，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低确定。体检项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》确定，体检所产生的费用由考生自理。体检可申请复检一次，结论以复检结论为准，复检不合格的，依考试总成绩依次等额递补，总成绩相同的，按笔试成绩从高到低递补。因孕延后补检产生的空额不再递补。

    九、考察

    经体检合格者进入考察。考察主要考察考生的德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与拟选调（聘）职位的适应程度，考察不合格或放弃的，由组织人社部门与用人单位研究后再确定是否递补，如确定递补，按第八项递补原则进行递补。

    十、调动（聘用）

    考察合格人员，由区委组织人社部门调阅档案进行资格审查，研究确定拟选（聘）人员名单并面向社会在游仙政务网予以公示，公示期7天。举报或反映问题者，须以真实姓名并提供必要调查线索。公示后不影响调动的，由区委组织部和区人力资源社会保障局按规定程序办理调动（聘用）手续。

    十一、其他事项

    （一）报名者提供的信息和资料必须真实完整。资格审查工作将贯穿选调（聘）工作的全过程，若发现不符合本公告选调（聘）条件、弄虚作假的人员，取消选调（聘）资格，已经被录取（聘用）的予以辞退（解聘）。

    （二）从事选调（聘）工作的人员，实行公务回避。对违反纪律的工作人员，视情节轻重依照相关规定给予处分。

    （三）整个选调（聘）工作过程，在区纪委（监察局）的全程监督下实施。

    十二、本公告由中共绵阳市游仙区委组织部、绵阳市游仙区人力资源和社会保障局负责解释。

    监督电话：
    0816-2272718（区纪委）
    0816-2859672（区委组织部）
    0816-5037189（区人社局纪检组）

    以上是2017四川省绵阳市游仙区公务员及事业单位选调42人公告的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

（编辑：qy）