2017四川省岳池县级机关事业单位选调30人(2)

    （二）资格审查

    报名时进行资格审查，经资格初审合格后的，才能参加笔试。资格审查贯穿选调（聘）工作全过程，报考者所提供的证明材料须真实有效，在选调（聘）的任何环节发现报考者不符合选调（聘）条件或弄虚作假的，均取消其选调（聘）资格。

    （三）考试

    本次选调（聘）考试分为笔试和面试。笔试、面试成绩各计100分，分别按50%计入总成绩。笔试、面试成绩在岳池县人力资源和社会保障局网站公告。

    1.笔试。笔试主要考察应试者对党的路线方针政策、法律法规的掌握及运用能力，组织协调能力和语言文字表达能力。笔试时间：2017年4月1日，地点详见《准考证》。

    2.面试。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照不超过职位选调（聘）人数1:3的比例确定进入面试人员。面试主要考察应试者计划、组织、协调能力、综合分析、处理问题能力、语言表达能力和举止仪表。因放弃面试资格出现的缺额，按笔试成绩从高到低依次递补（只递补一次）。面试时间：2017年4月2日，面试人员和面试地点笔试后公布。

    （四）体检和考察

    根据成绩等额确定进入体检和考察人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格的，作为考察人选组织实施考察；因体检或考察不合格的，取消选调（聘）资格，由此出现的缺额，按总成绩从高到低依次递补（只递补一次）。

    （五）公示

    根据考察结果，确定拟选调（聘）人选，并在岳池县人民政府门户网站、岳池县人力资源和社会保障局网站公示。

    （六）拟调岗位确定

    本次选调（聘）同一职位有多个用人单位的，按职位报名、按成绩选岗。

    （七）手续办理

    应选者须在一个月内办理调动手续，逾期不办理的视为自动放弃。

    六、组织实施和要求

    （一）组织保障：选调（聘）工作在岳池县组织人事调配小组的领导下由岳池县人力资源和社会保障局组织实施，县纪检监察部门全程监督，县委组织部及有关单位配合。

    （二）纪律保障：各有关单位要认真履行职责，确保选调（聘）工作规范有序、公平公正实施。参加选调（聘）工作人员要自觉遵守公开选调（聘）工作的有关规定，严禁弄虚作假。对违反规定和纪律要求的，按相关规定严肃处理。

    （三）经费保障：本次选调（聘）工作不收取考务费用（体检费由医院向考生收取）。

    七、公告发布

    本次公开选调（聘）工作人员的公告通过岳池县人民政府门户网站、岳池县人力资源和社会保障局、广安市人事考试网、四川人事考试网发布。

    以上是2017四川省岳池县级机关事业单位选调30人公告的全部内容，更多公务员遴选信息敬请关注华图教育公务员遴选频道。

（编辑：qy）