2014年天津选拔30名优秀村干部到乡镇机关任职公告(2)

　　2.资格审查

　　区县委组织部根据职位要求的资格条件，对报名人员进行资格审查。经资格审查合格参加笔试的人数与选任职位的比例一般不低于2∶1。确有困难的，经市委组织部研究同意，可适当降低比例或调整、取消该职位的选任计划。未开考职位的报名人员，在规定时间内可改报其他职位。改报时间为10月16日10:00—16:00。

　　资格审查贯穿选任工作全过程。凡弄虚作假者，一经查实，即取消选任资格，所产生的后果由报考者本人承担。

　　(二)考试测评

　　考试测评分为笔试、经历业绩评价、面试三个环节。符合资格条件的人选参加考试测评的全部环节。

　　1.笔试

　　笔试侧重对党和国家农村路线方针政策、农业农村知识的测查，满分100分。

　　笔试时间为2014年10月25日(周六)上午9:00—11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

　　10月28日，发布笔试成绩及面试通知，面试人员撰写并提交工作业绩报告。

　　2.经历业绩评价

　　经历业绩评价分为岗位匹配度分析和业绩评价两个部分，并按百分制量化评分。

　　3.面试

　　面试突出乡镇工作特点，侧重对报名人员解决农村基层工作实际问题的能力测试。面试满分为100分。

　　面试时间为11月1日(周六)。地点另行通知。

　　4. 成绩计算方法

　　笔试成绩、经历业绩评价、面试成绩按照3∶3∶4的比例计算总分。根据综合成绩从高分到低分依次确定考察人选，考察人选与选任职位的比例一般不得低于2:1。

　　(三)体检与考察

　　各区县组织考察人选进行体检(参考公务员录用体检有关标准执行)，体检合格者列为考察对象。

　　各区县委组织部组建考察组，对考察对象进行严格考察，并形成书面考察材料。纪检监察机关应就考察对象的党风廉政情况出具书面意见，并进行把关。对需要进行经济责任审计的，应按照有关规定进行审计。根据考察结果，由区县委组织部集体讨论作出任免决定。经研究不适合职位要求的，可以取消选任。

　　(四)公示与审批

　　选任人选的有关情况，应在其所在区县、乡镇和村分别进行公示，公示期5个工作日。公示结果不影响任用的，按规定程序报市委组织部审批。对有信访举报并查有实据的，不予任用。

　　(五)任职和定级

　　选任人员实行任职试用期，试用期为1年。试用期满考核合格的，按照《新录用公务员任职定级规定》有关要求，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别，并按有关规定进行公务员登记;考核不合格的，取消任用。

　　政策咨询电话：83609410

　　监督举报电话：12380

　　监督举报网站：http://www.tj12380.gov.cn

　　附件：

　　1.天津市2014年度选拔优秀村干部到乡镇机关任职职位表

　　2.天津市2014年度选拔优秀村干部到乡镇机关任职报名表

　　中共天津市委组织部

　　天津市人力资源和社会保障局

　　天津市公务员局

　　2014年10月9日

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（编辑：Cindy）