2016山东省省直机关遴选206人(3)

    五、考察和体检

    （一）考察。考察采取差额方式进行。根据遴选职位计划和考试总成绩，由高分到低分按规定确定考察对象。考试总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定。遴选职位计划1至2名的，考察对象差额1名；3至5名的，差额2名。考察对象确定后，由遴选机关负责进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重工作实绩，全面、客观、公正地了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情况。同时，查阅干部档案，核实有关报考信息是否真实，相关手续是否完备。

    考察发现干部档案年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等基本信息涂改、重要材料和信息造假的，遴选机关报省公务员主管部门同意，取消考察对象资格。

    （二）体检。考察工作结束后，遴选机关根据考察情况，结合职位要求确定体检人员。体检在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，由遴选机关负责组织实施。因体检不合格出现缺额的，由遴选机关报经省公务员主管部门同意后，从考察人员中确定递补人选。体检合格人员放弃遴选资格，要向遴选机关写出书面申请，经省公务员主管部门同意后，取消其遴选资格，并从考察人员中确定递补人选。

    六、公示和办理转任手续

    遴选机关根据考察、体检情况和职位要求，坚持标准条件，认真综合分析，按照干部管理权限，单位党组（党委）集体研究确定拟任用人员，向省公务员主管部门提出任用意见，分别在山东省人力资源和社会保障厅网和拟任用人员所在单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定，由省公务员主管部门办理转任手续，遴选机关办理任职手续。对在遴选任用过程中，违反规定突击提拔职务的，或对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。

    七、其他

    省直机关（单位）公开遴选工作的未尽事宜，按鲁组字〔2016〕37号文件的有关规定执行。

    本公告由省公务员主管部门负责解释。

    附件：点击下载
    1.2016年山东省省直机关公开遴选职位计划表
    2.2016年山东省省直参照公务员法管理机关（单位）公开遴选职位计划表
    3.2016年山东省省直机关公开遴选公务员工作有关问题解答

    山东省委组织部
    山东省人力资源和社会保障厅
    山东省公务员局

    以上是2016山东省直机关遴选206人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）