2016山东省省直机关遴选206人(2)

    报名分以下三个步骤，三个步骤完成后，遴选机关进行资格初审：

    1.填写提交报名信息。报名人员在报名时间内登录报名网站，点击“网上报名”进入“2016年山东省省直机关（单位）公开遴选”报名系统，按要求如实填写、提交个人相关信息，选择考点城市，并成功上传本人近期免冠正面证件照片（JPG格式，尺寸120*160，像素20kb以下）。每位报名人员限报一个职位，多报无效。选调生职位仅面向符合条件的选调生报考。符合其他遴选职位报名条件的选调生也可报考其他职位。报名和参加考试须使用同一有效二代居民身份证。报名人员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。

    2.打印相关材料。报名人员填写提交报名信息后，打印自动生成的《2016年山东省省直机关（单位）公开遴选报名表》（以下简称《报名表》）和《2016年山东省省直机关（单位）公开遴选报考诚信承诺书》（以下简称《诚信承诺书》，供面试前资格复审时使用）。《报名表》一经打印，报名信息即无法修改。

    3.发送PDF格式的《报名表》。报名人员将纸质《报名表》报任免机关干部（人事）部门审核同意并加盖公章，其中报考选调生职位的由市、县（市、区）党委组织部审核盖章。报名人员于2016年9月9日16:00前将审核盖章的《报名表》，以PDF格式发送至遴选机关指定的报名邮箱。邮件“主题”格式统一为“报名序号+考生姓名+手机号码”。凡只在网上填写提交报考信息，未在报名时间内成功发送PDF格式《报名表》的，遴选机关不予资格初审，视为报名人员放弃报名资格。报名资格一经遴选机关初审通过，不能更改。

    报名人员不能报考与本人有应回避亲属关系人员所在机关（单位）的职位。报名人员注册虚假报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，一经查实，由省公务员主管部门取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。

    （三）资格初审

    资格审查贯穿整个遴选工作全过程。遴选机关收到报名人员发送的PDF格式《报名表》后，在24小时内进行资格初审，并通过报名系统反馈资格初审结果。

    通过资格初审的报名人数与遴选职位计划的比例一般不低于5:1。资格条件或要求特殊的职位，经省公务员主管部门同意，可适当放宽开考比例，但不得低于3:1。未达到最低开考比例的职位计划，省公务员主管部门予以取消或按比例核减。被取消职位计划的报名人员，可在规定时间内改报符合资格条件的其他职位。

    （四）查询资格初审结果

    报名人员应于2016年9月6日11:00-9月10日16:00期间登录报名网站，查询资格初审结果。

    （五）网上交费

    根据省物价部门核定的标准，报名人员应交纳笔试考务费40元。通过资格初审的报名人员，须于2016年9月6日11:00-9月11日16:00登录报名网站，进行网上交费。逾期未完成网上交费的，视为放弃报名。

    （六）打印准考证

    通过资格初审并交费成功的报名人员，参加考试前，登录山东人事考试信息网打印准考证，准考证打印系统开放时间：2016年9月21日9:00-9月24日9:30。

    四、考试

    考试分为笔试和面试，由省公务员主管部门统一组织。

    （一）笔试

    1.笔试内容。笔试主要测试报名人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。笔试设置最低合格分数线，由省公务员主管部门确定。

    2.笔试时间和地点。

    笔试时间：2016年9月24日(9:00-12:00)

    笔试在济南、青岛、潍坊、济宁、临沂五个市设置考点，笔试人员在报名时自行选择考点城市。

    （二）面试

    面试具体时间和地点另行通知。

    面试人选从达到笔试最低合格分数线的报名人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次确定，进入面试人数与遴选职位计划的比例一般为3:1。面试形不成竞争的职位，拟确定为考察对象的面试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的职位进入考察范围人员面试最低成绩。

    1.资格复审。进入面试范围的报名人员须向遴选机关提交本人身份证、《报名表》、《诚信承诺书》、《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》复印件、学历学位证书原件及遴选机关要求提供的其他证明材料进行资格复审。凡信息不实或在规定时间内未提交有关材料以及经审查不具备报名条件的人员，由遴选机关取消其面试资格。出现的面试人选空缺，按笔试成绩依次递补。

    2.面试内容。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分。遴选机关可根据需要增加职位业务水平测试，测试在统一面试前完成，按30%计入面试成绩。

    3.面试组织。面试根据需要，采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。每位面试人员的面试时间一般不超过20分钟。面试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

    面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

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