山东烟台市5县市区公选干 5月31日报名(2)

　　四、方法步骤：

　　选拔工作按照公开报名、资格审查、笔试面试、体检和组织考察、任用等步骤进行。考察环节占一定分值，笔试、面试和考察分别占总成绩的40%、40%、20%。笔试、面试由省委组织部统一命题，考察的具体评分标准由市委组织部统一制定。

　　1、公开报名：县（市、区）委组织部组织本县（市、区）符合条件的人员报名，报名人员限报本县（市、区）职位。

　　2、资格审查：县（市、区）委组织部对报名人员进行资格审查，重点审查年龄、学历、任职以及是否存在影响报名的情况，并将通过资格审查人员的报名材料上报市委组织部。

　　市委组织部进行资格复审，审查合格的，发放笔试准考证，报名人员凭准考证和本人有效身份证件参加考试。笔试人员与选拔职位达不到5：1以上比例的，相应核减职位计划。

　　资格审查贯穿考选工作全过程，对不符合条件要求的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。

　　3、笔试和面试

　　（1）笔试。6月12日上午在烟台市集中设立考点，统一组织闭卷考试。笔试主要测试报名人员对中央、省委省政府有关乡镇、村级基层法规政策的理解运用，分析解决基层实际问题的能力。根据笔试成绩高低，按职位数量1：5的比例确定面试人员（同一职位10人以上的，按1：3的比例确定），并在市级新闻媒体上公布。

　　（2）面试。6月下旬，由烟台市委组织部集中设立考点，统一封闭组织面试。面试采用结构化面试方式进行，主要测试报名人员分析解决基层实际问题能力，组织协调、逻辑思维、语言表达等能力。

　　按笔试成绩、面试成绩各占50%确定综合成绩，根据综合成绩高低，按职位数量1：3的比例确定考察人选（同一职位10人以上的，按1：2的比例确定），并在市级新闻媒体上公布。

　　4、体检和考察

　　6月底至7月上旬，集中进行体检和考察。

　　（1）体检。烟台市委组织部统一组织考察人选到指定的市级医疗机构进行体检。体检标准参照国家有关规定执行。体检不合格的，取消资格。

　　（2）考察。县（市、区）委组织部组成考察组，到考察对象所在乡镇（街道）、单位进行考察和公示。

　　考察和公示期间反映的问题，由县（市、区）委组织部调查核实，提出认定意见。对认定存在影响任用问题的，取消资格并报市委组织部备案。根据考察情况，确定拟任用人选。

　　5、任职和使用

　　7月中旬，烟台市委组织部汇总有关情况，报省委组织部审核同意后，县（市、区）委组织部对拟任用人选进行公示，公示期为7个工作日。公示没有问题的，按干部管理权限办理相关任职手续。

　　新任用人员试用期一年。试用期满考核合格的，正式任职；不合格的，免去所任职务，由县（市、区）委组织部按原职务级别安排适当工作。

　　报名时间截至

　　6月3日下午5时

（编辑：admin）