2020年赣州经济技术开发区面向全省公开考选事业单位工作人员10名

赣州经济技术开发区2020年面向全省公开考选事业单位工作人员公告

为进一步充实干部人员力量，更好地打好“六大攻坚战”，建设“一区三基地”，鼓励和引导优秀人才到赣州经济技术开发区干事创业，经研究，决定面向全省公开考选10名事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、考选岗位及人数

本次考选共3个岗位，考选人员10名，具体考选岗位计划见附件3，考选人员纳入编制管理，享受事业单位正式人员待遇。

二、考选条件

(一)应具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

2.具有良好的职业道德和品行;

3.具有岗位所需的专业资格及技能条件;

4.具有适应岗位要求的身体条件;

5.具有岗位所需要的其他条件;

6.全省全额拨款机关、事业单位在编在岗工作人员(不含教师、医生编制人员)，并已满相关服务期限。

7.2006年5月8日之后进入事业单位的，必须是经组织人事部门公开考录(考选)或国家政策性安置的人员。

8.工作现实表现良好，近三年年度考核为合格(称职)及以上考核等次。

(二)下列人员不具备考选资格

1.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;

2.尚未解除党纪政务处分的;

3.法律法规和政策规定不得选用为机关、事业单位人员的。

此外，根据有关政策规定，有回避关系岗位的考选人员，应当实行回避。

(三)学历、专业、年龄及其他条件

参加考选人员，须具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，并获得相应学位，专业按照岗位要求设定。本科生年龄在35周岁及以下(1984年1月13日以后出生)，硕士研究生年龄可放宽至38周岁及以下(1981年1月13日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁以下(1979年1月13日以后出生)，以人事档案记载为准。

(四)工作经历要求

有专业工作经历要求的岗位，专业工作经历计算截止时间为2020年1月13日(如“3年以上”指报名时仍在岗工作，至2020年1月13日时累计已满3周年)。考选岗位未作具体岗位工作经历要求的，只要毕业后具有相应时间的任何工作经历均可，需提供劳动合同(或聘用合同)、聘用单位为考生缴交的社保票据、工资记录(银行流水)等佐证资料、专业技术资格证书当中的一种或几种材料原件及复印件加以印证。考选岗位有具体岗位工作经历要求的，除提供上述佐证资料外，还需提供所在单位出具的具体工作经历证明。

(五)其他要求

参加考选人员须提供所在单位及组织人事部门出具的同意参加考选的证明。

三、考选原则及方法

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。考选采取笔试和面试，因在报考时已对考选岗位作了专业限制，笔试只进行综合基础知识测试(A卷)或写作能力测试(B卷)。公开考选总成绩为100分，其中笔试、面试分数各为100分，考生总成绩计算方法为：笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。

四、考选程序

(一)现场报名及资格审查

报名方式为现场报名，不接受电话、信函和网上报名。

现场报名时间为2020年1月13日-1月15日，报名地点为赣州经开区管委会会议中心2号会议厅(市内乘坐10、36路公交车可达)。每人限报一个岗位，报多个岗位的，所有报名信息无效。笔试缴费标准按赣发改收费〔2017〕340号文件规定收取，每人50元。

报名时须携带材料：《报名推荐表》、本人身份证、毕业证、学位证、考选岗位要求的资格证和其他证件(证明)原件和复印件一份、本人近期与报名表同底1寸彩照3张;岗位条件所需的工作经历证明及相关印证材料;单位及主管部门出具的同意参加考选的证明。经资格审查合格的报考人员与岗位考选计划数的开考比例为3:1，达不到比例的则相应核减或取消岗位考选计划数并于规定时间在赣州经开区党务公开网、政务公开网上予以公布。资格审查工作贯穿于公开考选全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消考试资格。

(二)笔试

1.领笔试准考证时间及地点：2020年2月12日上午9:00-2月14日上午12:00，赣州经济技术开发区党群工作部4108办公室。

2.笔试时间：详见《笔试准考证》。

3.笔试地点：设在赣州经济技术开发区(具体地点以《笔试准考证》为准)。

4.笔试内容：笔试采用闭卷方式进行。评卷结束后，考生可登录赣州人事考试网官方网站查询笔试成绩。

(三)面试

1.确定入闱面试对象

根据各岗位考选人数从高分到低分按1：3的比例确定入闱面试人员(与入闱最后一名成绩并列者一并列入)。并在笔试结束后将入闱人员名单在赣州经济技术开发区党务公开网、政务公开网进行公告。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因笔试缺考、考生作弊取消成绩、考生自动放弃(以规定时间未领取面试准考证为依据)致某职位考选人数与入闱面试人数达不到规定比例的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次(末位同分者一并入闱)，使考选人数与面试人数达到规定比例;如无人递补或递补后仍达不到规定比例的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，考选计划不核减。因上述情况入闱面试的考生(即面试达不到规定比例的考生)，如面试人数与考选计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划考选人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考察对象;如面试人数与考选计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划考选人数)，该职位所有考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考察环节。入闱面试人数已达到规定比例的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到规定比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考察对象。

（编辑：wangwenling）