2016江西省吉安市直单位遴选46人(2)

    2.面试

    （1）入闱面试人员的确定。按照笔试总成绩从高分到低分的顺序，根据以下比例确定入闱面试人员。遴选计划数为4人及以下时，面试比例为3:1;遴选计划数为5人时，面试人数按12人确定；遴选计划数为6人及以上时，面试比例为2:1。如遇末位同分情况，一并入闱面试。入闱面试人员名单由市公务员主管部门统一在网上公布。

    （2）面试组织。采取结构化面试的形式进行。面试由市公务员主管部门统一组织实施。

    （3）面试时间和地点。面试时间、地点另行通知。

    在规定的时间内，因考生自愿放弃面试等情况出现面试名额空缺，按笔试总成绩从高分到低分依次递补。

    （四）体检

    面试结束后，遴选单位主管部门根据笔试、面试合成后的总成绩，从高分到低分按遴选计划数等额确定体检对象，入闱体检对象名单由市公务员主管部门统一在网上公布。如遇笔试、面试合成后总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定入闱体检人选。

    当遴选职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形，造成实际面试人数小于或等于遴选计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

    1.当职位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序；

    2.当职位实际面试人数大于1人且小于或等于遴选计划数时，其中笔试、面试合成后的总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

    体检工作由市公务员主管部门统一组织实施，体检标准参照公务员录用体检相关标准执行。

    （五）考察

    遴选单位主管部门对体检合格人员进行考察，考察工作按照《江西省国家公务员录用考核实施细则》（赣人发〔1997〕43号）组织实施。

    （六）确定人选

    考察工作结束后，经遴选单位主管部门领导班子集体讨论研究，在考察合格人员中确定拟遴选人选，报市公务员主管部门，并在网上进行公示。

    因体检或考察不合格，以及考生本人自愿放弃录用资格等情况出现遴选职位空缺时，由遴选单位主管部门提出，经市公务员主管部门同意，可按笔试、面试合成后的总成绩从高分到低分依次递补（合成后总成绩相同时，按面试成绩从高分到低分确定递补对象），并按规定组织体检考察，研究确定拟遴选人选，报市公务员主管部门，并在网上进行公示。

    （七）办理手续

    公示期满，对没有问题或反映问题不影响转任的人员，由遴选单位主管部门按有关程序报市公务员主管部门办理转任手续。

    未尽事宜请致电咨询：

    吉安市委组织部公务员管理办公室 0796-8210446
    吉安市人力资源和社会保障局公务员科 0796-8230822

    监督举报电话：0796-12380、0796-8231043

    附件：点击下载
    1.2016年吉安市市直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）职位表
    2.2016年吉安市市直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）有关问题的说明
    3.2016年吉安市市直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）报名推荐表
    4.2016年江西省度考试录用公务员专业条件设置指导目录

    吉安市委组织部
    吉安市人力资源和社会保障局

    以上是2016江西省吉安市直单位遴选46人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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