江西省宜春市公选县科级领导干部公告(3)

　　5、工作程序

　　（1）个人报名。每位报名人员限报一个职位。宜春市直单位（含中央、省、部属驻宜单位）和宜春市以外地区的报名人员在宜春市委组织部报名；宜春市下属县（市、区）的报名人员统一到所在县（市、区）委组织部报名。

　　（2）资格审查。按照已公布的职位报名条件进行资格审查。每个职位参加笔试人数不低于8:1，低于该比例的，取消该职位。报考人员可在规定报名时间内改报其他职位。

　　（3）统一笔试。笔试采取闭卷方式进行。笔试分公共科目和专业科目，各占100分。

　　公共科目笔试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》规定内容命题。

　　专业科目笔试内容：各职位所需的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规。

　　（4）面试答辩。根据笔试成绩，按6:1的比例，从高分到低分确定每个职位面试人员（与入闱最后一名出现成绩相同者一并列入），并向社会公布面试入闱人员名单。

　　（5）身体检查。将笔试、面试成绩按1:1的比例合成综合成绩后按每个职位3:1的比例，从高分到低分的顺序确定考察对象（与入闱最后一名出现成绩相同者一并列入）。组织考察对象体检，因体检不合格出现的缺额，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察对象并向社会公布。

　　（6）差额考察。市委组织部组织考察组赴拟考察人选所在单位进行差额考察；根据笔试、面试和考察情况，经市委组织部部务会研究，按2:1比例确定每个职位差额票决人选。

　　（7）差额票决。市委组织部向市委常委会介绍差额票决人选情况。差额票决人选在常委会上发表竞职答辩。市委常委会集体讨论认为某个职位无合适人选的，该职位可以空缺。由市委常委会差额票决决定拟任人选。

　　（7）办理任职手续。

　　任前公示期间，未收到反映或反映的问题经调查核实不影响任用的，按规定办理任职手续。

（编辑：admin）