2016江苏省南通市安监局选调3人

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    2016江苏省南通市安监局选调3人

    为进一步优化安全生产监管监察干部队伍结构，根据《如皋市公开选调公务员暂行办法》等规定，经研究，决定面向全市公开选调安全生产监督管理局工作人员3名。现将有关事项公告如下：

    一、选调范围及条件

    （一）选调范围

    我市市、镇（区、街道）机关科级以下公务员。

    （二）选调条件

    1.报考人员须符合下列条件：

    （1）具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；
    （2）35周岁以下（1981年12月1日以后出生），具有3年以上镇（区、街道）或市级机关公务员工作经历（含试用期）。任职、工作经历计算时间均截止2016年11月31日；
    （3）具有大学本科以上学历，专业不限；
    （4）年度考核均为称职以上等次；
    （5）具有正常履行职责的身体条件；

    2.有下列情形之一的人员，不得报名：

    （1）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；
    （2）受处分期间或者未满影响期限的；
    （3）法律、法规等规定的其他情形。

    二、选调程序和方法

    （一）报名和资格审核

    采取现场报名的方式进行。报名时须提交经所在单位党组织审核盖章的《报名表》，同时提供本人身份证、学历学位证书及相关证明材料的原件及复印件，携带近期正面免冠彩色二寸照片2张。报名时间：2016年11月4日-11月9日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30；报名地点：市行政中心A座1213室。报名材料须真实有效，提供虚假信息的，取消选调资格。

    开考比例不低于1:2，达不到开考比例的职位，相应减少选调计划。

    （二）适岗评价、笔试

    适岗评价主要从学习经历、任职经历、获奖及年度考核、工作成果等方面考察应试者胜任岗位的能力，满分100分。
    笔试满分100分，主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等。
    适岗评价、笔试由组织人社部门统一部署。

    （三）面试

    按适岗评价和笔试5:5比例折算综合成绩，从高分到低分按照选调报名时开考比例确定面试人选。

    面试由组织人社部门组织，市安监局参与。重点考查应试者的德的认知、作风效能、服务意识、组织协调能力、创新能力和语言表达能力等，满分为100分。面试形不成竞争的（只有1人进入面试），面试成绩达到60分为合格。

    面试的时间和地点详见准考证。面试对象须于规定时间到指定地点集中，迟到者作自动放弃处理。

    （四）考察

    按适岗评价和笔试折算的综合成绩、面试成绩5:5的比例折算总成绩，从高分到低分，按选调计划1:1的比例确定考察人选。

    考察由组织人社部门统一部署，市安监局组织实施。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况以及政治业务素质、岗位适应程度等，突出对政治品质、道德品行及工作实绩的考察。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实反映情况。

    在考察环节，如考生主动放弃或考察不合格的，由市安监局确定是否递补，并报市委组织部同意。

    （五）公示与调动

    综合考察情况，结合市安监局意见，由市委组织部部务会讨论确定拟调动人选，在如皋党建网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理调动手续。不符合选调条件或考生主动放弃的，由市安监局确定是否递补，并报市委组织部同意。

    三、其他事项

    选调工作由市委组织部联合市人社局组织实施，市安监局共同参与，市纪委、监察局全程监督。政策咨询电话：87199096。

    附件：2016年市安监局公开选调工作人员报名表

    以上是2016江苏省南通市安监局选调3人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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