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2017湖北永州市直遴选83名公务员

2017-12-01 15:06:54 华图遴选考试网 http://gxg.huatu.com/ 作者：华图教育来源：永州人事考试网

【导读】公务员遴选频道为您及时发布2017湖北永州市直遴选公务员，报名时间：12月7日~11日，笔试时间：12月23日，面试时间：另行通知。

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中共永州市委组织部

永州市人力资源和社会保障局

关于2017年永州市市直机关

面向基层公开遴选优秀公务员的公告

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)、《永州市市直机关公务员公开遴选实施细则(试行)》(永组发〔2017〕21号)等文件规定，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2017年市直机关(含参照公务员法管理单位，下同)公开遴选公务员(含参照公务员法管理工作人员，下同)工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位与计划

本次市直机关公开遴选公务员计划83名。具体见《2017年市直机关公开遴选公务员职位表》(附件1)。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

面向全市各级机关、参公单位已进行公务员或参公登记、在编在岗的公务员和参照公务员法管理单位工作人员。

(二)报名条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;

2.具有3年以上公务员工作经历(含试用期);

3.大学专科以上文化程度;

4.担任科级及以下职务;

5.年龄一般在35周岁以下(1982年12月7日以后出生，其他情况依此类推)，具体要求见职位表;

6.除试用期不定等次外，公务员年度考核均为称职以上等次;

7.身体健康;

8.具有职位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.在现单位工作时间未满1年的，新提拔的在现职岗位任期未满1年的;

6.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2017年11月。

三、报名程序

本次公开遴选实行网上报名、网上缴费、网上打印准考

证。

(一)报名、缴费

网上报名时间：2017年12月7日9时至12月11日17时。每名报考者仅限报一个职位。请报考者登录永州人事考试网上报名系统报名，并于12月11日18时前通过网上银行缴纳考务费，考务费为100元/人。未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报考资格。缴费成功即报名结束。

本次考试不实行网上资格初审。报考者须严格按照公告和职位表要求，选择合适的职位报名。报考者报考不符合条件的职位，责任自负。

(二)打印准考证

完成缴费的考生于2017年12月18日9时至12月22日17时自行从网上报名系统打印准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

报考人数与职位遴选计划数的比例一般不得小于5︰1。低于5︰1的，核减遴选计划，直至达到开考比例;核减遴选计划仍不能达到开考比例的，取消遴选计划。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

四、笔试

笔试由市公务员主管部门统一组织。公务员综合知识(含《公务员法》及其配套法规、社会主义核心价值观、新修订的《中国共产党纪律处分条例》、党的十九大报告主要精神)、申论或专业知识各100分。笔试成绩=(综合性知识+申论或专业知识)×50%。公安机关除出入境管理民警、看守所监管民警职位外的其他职位考公安专业知识，市安全生产执法监察支队科员职位考安全生产监管业务知识。

五、笔试时间与地点

笔试时间：2017年12月23日(星期六)上午8:30—9:40考公务员综合知识，10：10至12：10考申论或专业知识。笔试地点设在冷水滩区，考点详见准考证。2017年12月26日在永州人事考试网上公布笔试成绩。

六、资格审查

2017年12月28至29日各遴选单位需对进入面试的人员进行资格审查。审查材料包括本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2017年市直机关公开遴选公务员报名表》原件、公务员或参公管理人员登记表复印件，遴选单位要求的其他材料等。资格审查不合格者(参加公开招考进入县区、乡镇有服务年限规定而未满服务年限的一律视为资格审查不合格)，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。各遴选单位在2018年元月5日前将资格审查合格人员名单送市公务员局。通过资格审查的面试人选由市公务员主管部门在永州市人力资源和社会保障局官网公布。

七、面试

(一)面试人选的确定

面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与公开遴选职位计划数2︰1的比例，经公开遴选机关资格审查后确定。遴选职位面试人数等于或少于招录计划数的，相应核减遴选计划，遴选职位只招1人且面试人数只有1人的，不再核减招考计划数。

招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一面试考官组、同一面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(二)面试

面试由市公务员主管部门统一组织实施。面试考官聘请外地考官担任。面试采取结构化面试方式进行。面试注重考察考生的工作能力和与招考职位的匹配性，满分为100分。整个面试工作在纪检监察部门的监督下进行。面试时间和地点另行通知。

(三)成绩合成与排名

面试结束后，按笔试成绩60%、面试成绩40%合成综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，按公务员综合知识成绩进行排名。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

八、体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。

体检由公务员主管部门统一组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。