2016年湖北省省直机关（单位）遴选244人(3)

    （四）考察与体检

    1.考察。公开遴选采取差额考察的办法。省组织人事部门依据考生综合成绩从高分到低分的顺序，一般按考察对象人数与职位遴选人数2∶1的比例确定考察人员名单，对于遴选数量在4人以上的遴选职位，可适当降低差额比例，但不得低于1.5:1。遴选单位根据遴选职位要求，组织考察组深入考察对象工作单位，坚持以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，以干事创业为中心，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察对象作出客观准确的评价。

    2.体检。遴选单位组织考察对象进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。报考对象对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。

    （五）讨论决定与公示

    1.讨论决定。遴选单位根据考察情况和遴选职位要求，集体研究决定拟试用人选，报省组织人事部门审批。确定拟试用人选时，要把考察情况与考察对象的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析并排序，防止简单地以分取人。

    2.公示。由省组织人事部门和遴选单位将拟试用人员分别在湖北人事考试网、考察对象工作单位和遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，省组织人事部门予以审批，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟任职人选。

    （六）试用与任职

    公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，报省组织人事部门审批，办理正式调动手续，并按规定程序办理任职手续；考核不合格的，回原单位工作。

    附件：点击下载
    1.2016年湖北省省直机关（单位）公开遴选公务员职位表
    2.2016年湖北省省直机关（单位）公开遴选公务员报名推荐表
    3.2016年湖北省省直机关（单位）公开遴选公务员推荐报名人选花名册

    湖北省委组织部
    湖北省人力资源和社会保障厅
    湖北省公务员局

    以上是2016年湖北省省直机关（单位）遴选244人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）