2016湖北省宣恩县交通运输局遴选7人(2)

    四、遴选方式

    采取考试与考察相结合等方式进行。

    （一）各岗位资格审查合格的报名人数与遴选岗位人数的比例一般不低于3:1。达不到报名比例的，经遴选单位主管部门党组研究同意，报县人社局备案后，可降低开考比例。但报考人员的综合成绩必须达到60分（含60分）才能进入体检、考察程序。

    （二）考试分为笔试和面试。由县交通运输局在县人社局指导下组织实施，根据笔试成绩从高分到低分的顺序按岗位计划数3:1的比例确定面试人选，根据考试综合成绩从高分到低分的顺序按岗位计划数1：1的比例确定体检、考察人选。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。

    五、考试

    考试主要测试报考者的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、文字表达能力等综合素质。

    考试时间和地点详见准考证。

    六、体检和考察

    （一）体检。体检由县交通运输局负责组织实施。体检必须在本县县级医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

    （二）考察。公开遴选采取等额考察的办法，具体考察对象将根据岗位测试综合成绩按遴选岗位计划数1：1的比例从高分到低分的顺序确定，由遴选单位组织考察。遴选单位派出2名以上人员组成考察组，考察组一般由熟悉遴选岗位相关业务的人员组成。考察组要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，突出政治品质和道德品质考察，注重工作实绩和作风建设考察，强化廉政情况考察。考察可以采取个别谈话、民主测评等方法进行。对在基层一线窗口单位工作的考察对象，要注重听取服务对象的意见。考察要全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅考察对象档案，核实考察对象身份及报考资格证明等有关材料，并如实写出考察报告。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映考生的实际情况。

    若因体检、考察出现缺额的，由县交通运输局党组研究同意，报县人社局备案后，方可进行递补。

    七、公示、办理相关手续

    县公路管理局、县农村公路管理局根据报考者考试综合成绩、体检、考察结果，经县交通运输局党组研究决定拟遴选人选，报县人社局备案公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示内容包括相关岗位信息及拟调对象姓名、性别、准考证号、考试成绩、成绩排名、所在工作单位等信息，同时公布宣恩县人社局和遴选单位监督举报电话。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，按照干部管理权限报县人社局办理调动相关手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。

    拟遴选人员主动放弃遴选资格的，经遴选单位报县人社局同意后，研究确定递补人选。遴选审批后主动放弃遴选资格的，由县人社局取消其遴选资格。

    咨询电话：0718-5828566 宣恩县交通运输局办公室

    附件：点击下载
    1.宣恩县交通运输局所属事业单位公开遴选工作人员岗位计划表
    2.宣恩县交通运输局所属事业单位公开遴选工作人员报名表

    宣恩县交通运输局

    以上是2016湖北省宣恩县交通运输局遴选7人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）