2015湖北省襄阳市直机关(单位)遴选18人(2)

    （二）资格审查

    遴选单位根据遴选职位资格条件对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员名单。报名期间，遴选单位安排专人值班，提供咨询服务。

    （三）笔试

    通过报名资格审查的考生在指定的时间和地点参加笔试，笔试科目为《综合知识测试》， 个别遴选职位需在笔试环节加试写作能力测试。报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的报考人员不得参加考试。如遴选职位计划与参加笔试人员达不到1：5比例的，则取消或核减遴选计划，允许被取消遴选职位的报考人员改报其他职位。

    笔试时间和地点另行通知。

    （四）面试

    面试人选按照职位遴选人数与面试人数1：3的比例按笔试成绩依次确定。放弃面试资格的考生，需提供本人签名的书面申请材料，由遴选单位报经市公务员主管部门同意后，按成绩依次递补面试人选（面试当天放弃资格的不再递补）。面试时间和地点另行通知。

    （五）考察

    根据职位遴选人数与考察对象人数1：2的比例按综合成绩排序依次确定考察对象，主要考察德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

    考生综合成绩计算为：

    不组织写作能力笔试的，综合成绩=综合知识测试试卷成绩×0.5+面试成绩×0.5;

    组织写作能力笔试的，综合成绩=（综合知识测试试卷成绩×0.5+写作能力测试试卷成绩×0.5）×0.6+面试成绩×0.4。

    （六）体检

    根据考察情况，按照职位遴选人数和体检人数1:1的比例确定体检对象。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格，自动放弃体检和体检不合格者，重新确定体检递补人选。

    （七）公示

    由市公务员主管部门和遴选单位将拟遴选人员分别在襄阳党建网、襄阳市人力资源和社会保障局网站和考察对象工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响遴选的，市组织人事部门予以审批，办理试用手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，并按综合排序依次递补拟遴选人选。

    （八）试用与调动

    公开遴选人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选单位对遴选人员进行考核。考核合格的，报市组织人事部门审批，办理正式调动手续；考核不合格的，回原单位工作。

    附件：点击下载

    1.2015年襄阳市市直机关遴选公务员职位表

    2.2015年襄阳市市直机关遴选公务员报名推荐表

    襄阳市委组织部

    襄阳市人力资源和社会保障局

    襄阳市公务员局

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