2015年湖北省宣恩县纪委监察局信息中心遴选5人(2)

    四、考试

    考试分为笔试和面试。参加面试人数按遴选职位数3:1的比例确定。综合成绩按照笔试、面试成绩各占50%计算。遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于5：1。达不到规定比例的，经遴选部门与县委组织部协商，可降低比例，但不得低于3：1，低于3：1的取消相应招录职位数。

    （一）笔试

    1、笔试内容。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和其它能力。

    2、笔试时间和地点。以遴选单位通知为准。

    3、成绩查询。笔试结束两个工作日后可通过电话查询，查询电话：0718-5824234。

    （二）面试

    1、面试时间。以面试公告为准，考生登录中国宣恩网查看。

    2、面试形式。面试采取结构化面试的形式进行，主要测试报考者履行职位职责所要求的基本素质和能力。

    五、考察和体检

    （一）考察

    公开遴选采取差额考察。考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序，按考察人数与遴选职位数2∶1的比例确定考察人员名单，由县纪委监察局组织考察。考察组由2名以上人员组成，考察要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，要查阅干部档案，核实公务员登记表，如实写出考察报告。考察采取个别谈话、民主测评等方法进行。

    （二）体检

    体检由县纪委监察局组织实施，统一安排在指定医院进行，体检标准按相关规定执行，体检时间以通知为准。若因考察、体检出现缺额的，由遴选部门与县委组织部门共同商定后确定是否进行递补。

    六、公示、试用、办理相关手续

    根据遴选考试综合成绩、考察结果，召开县纪委常委会集体讨论研究，按照1:1的比例决定进入试用期人选，报县委组织部备案，并由县委组织部将进入试用期人员名单在中国宣恩网进行公示，接受社会和考生监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响遴选的，相关人员进入遴选试用期；对反映问题一时难以查清的，暂缓试用，待查清后，再决定是否试用；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。试用期内遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，遴选单位对相关试用人员进行考核，并确定正式录用人员，办理正式调动和任职手续，未录用人员回原单位工作。拟试用人员主动放弃资格的，经遴选单位与县委组织部商议后，从考试成绩、体检和考察结果都合格的人员中研究确定递补人选。

    咨询电话：

    县委组织部干部科 0718-5821675

    县纪委组织部 0718-5824234

    附件：县纪委监察局信息中心遴选工作人员报名表

    湖北省宣恩县委组织部

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