2015年湖北省黄石市委组织部选任(遴选)6人(2)

    四、选任（遴选）程序和办法

    1、报名时间：8月18-31日(8:30-11:30、14:30-17:30)。选任（遴选）公告和报名表可登录黄石市党建网（http://www.hszzb.gov.cn）和黄石人事考试网（http://www.hsrsksy.gov.cn）通过公告栏下载。

    2、报名方式。报名采取个人自荐与单位（科室）推荐相结合的方式进行。符合选任（遴选）条件的报名者携带报名材料到市委组织部办公室（市委大楼334室，联系人：刘盛艳，联系电话：0714-6368900）报名。报名材料包括：（1）《市委组织部公开选任（遴选）机关中层干部和工作人员报名表》一式两份；（2）近期1寸免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色，JPG格式，尺式为295×413像素，大小为20-100kb;（3）党政群机关报考人员提供公务员或参公人员登记表、身份证、学历证书复印件，企事业单位报考人员提供身份和岗位的证明材料、身份证、学历证书复印件；（4）报考研究室主任职位的人员需提供近三年由本人主笔撰写的领导讲话和重要调研报告、经验材料、理论研究文章等综合性文稿。

    3、资格审查。市委组织部将组织专人对报名人选进行资格审查，通过资格审查的人员，领取笔试通知和《准考证》。凡弄虚作假或不符合报考资格者，任何环节一经发现，即取消其考试或录用资格。

    4、组织考试。考试分笔试和面试，采取百分制。根据笔试成绩，由高到低分别按1:4（选任研究室主任）和1:3（遴选工作人员）的比例确定进入面试的人员名单。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选（面试、考察环节均按此原则确定）。

    5、体检。根据笔试和面试成绩由高到低分别按1:3（选任研究室主任）和1:2（遴选工作人员）的比例确定进入体检人员名单。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，按照笔试和面试综合成绩得分从高到低的顺序依次递补。

    6、岗位适应性考察。体检合格人员全部进入组织部机关进行岗位适应性考察试用，试用期三个月，期间进行专项考核或测试。试用期间，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。

    7、考察和公示。岗位适应性考察期满后，根据量化评分由高到低分别按1:2（选任研究室主任）和1:1.5（遴选工作人员）的比例确定进入考察的人员名单。对考察对象进行为期7个工作日的“两项公示”，公示期如有情况反映，由考察组调查核实。对反映有严重问题并查有实据的，取消选任（遴选）资格。按1:1（选任研究室主任和遴选工作人员）的比例确定拟录用人员名单。

    8、确认人选。根据考察和公示情况，按1:1（选任研究室主任和遴选工作人员）的比例确定拟录用人员名单。

    9、审批和办理选调人事手续。市委组织部机关党委办公室与拟录用人员所在单位进行商调后，按照干部管理权限分别报有关主管部门审批，办理人事调动手续。

    五、其他事项

    1、此次公开选任（遴选）工作时间紧、任务重，各阶段相关事项将及时通过网络予以公布，请报考人员密切关注黄石党建网和黄石人事考试网。

    2、为方便报考人员咨询和了解公开选任（遴选）工作有关情况，市委组织部设立专线电话接受咨询和解答有关问题。咨询电话：0714-6368900。

    3、为加强对公开选任（遴选）工作的监督，欢迎广大干部群众反映和举报选任（遴选）过程中违规违纪的情况和问题。举报人可以通过信函、电话、网络举报或到市委组织部当面举报。受理地点：市委组织部干部监督科，举报电话：0714-12380；举报邮箱：12380jubao@163.com，邮政编码：435000。

    附件：市委组织部公开选任（遴选）机关工作人员报名表

    湖北省黄石市委组织部

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