2015年河南省三门峡市直单位遴选16人(3)

    六、体检与考察

    根据考试总成绩，按各拟遴选职位1:2的比例从高分到低分确定进入体检人员。如同一职位最后一名出现考试总成绩相同的，则按笔试成绩从高分到低分顺序确定参加体检人员；如笔试成绩也相同，同时参加体检。

    体检参照公务员录用体检的有关标准和要求执行，由市人力资源和社会保障局组织实施。

    因体检不合格或体检环节放弃等原因出现缺额的，应在报考同一职位中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

    体检合格人员即为进入考察人选。考察工作由用人单位负责实施，主要考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律和转任后是否构成回避关系以及与拟遴选职位的匹配性等方面的情况；核实报考者是否符合报考资格条件。

    考察环节有自动放弃等原因出现缺额的，应组织该职位现有人员考察，不再递补。

    七、公示、试用与办理转任手续

    用人单位综合遴选职位进入考察人员情况，按照人岗相适的原则，依据各职位遴选人数，研究确定最适合的拟遴选人员后，报市人力资源和社会保障局进行公示，公示期为7天。

    公示期满无异议后，拟转任人员到用人单位试用3个月。试用期间不办理转任手续。

    试用期满后，由用人单位及时组织考核。考核合格的，按照有关规定报市人力资源和社会保障局办理转任手续。

    八、本次公开遴选公务员有关笔试、面试、体检和考察等信息，均通过三门峡市人力资源和社会保障局或三门峡市人力资源市场发布，请报考者及时关注、查询。

    报名期间，涉及遴选政策、遴选职位中的专业、学历、资格条件以及备注内容等相关信息的咨询电话为：

    市食品药品监督管理局人事科 0398-2811606

    市交通运输局人事科 0398-2817629

    市公务员局 0398-2976877

    网上报名、缴费确认、准考证打印等技术咨询电话为：市人事考试中心 0398-2976882

    附件：2015年三门峡市公开遴选公务员职位表

    河南省三门峡市人力资源和社会保障局

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