2015年河南省三门峡市直单位遴选16人(2)

    （二）报考资格审查

    资格审查人员及时对报名申请和报考人员照片进行网上初审，并在24小时内提出初审意见。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名；对不符合报考资格条件而未通过资格初审的，应说明理由；对报考资料不全的，应注明缺失的内容，由报考人员按要求补充。通过报考资格初审的人员，不能再报考其他职位；报考申请尚未审查或未通过报考资格初审的人员，可以改报其他职位。

    （三）报名确认，网上缴费

    报考人员提交报名信息和上传照片后，应在24小时内重新登录原报名网站进入“人事考试网上报名”系统，查看是否通过资格审查。确认通过资格审查后需用A4纸下载打印《2015年三门峡市公开遴选公务员报名推荐表》（见附件二）一式2份，以备面试确认时使用。

    通过报考资格审查的人员，须于报考资格通过之后至2015年7月23日17：00期间登录原报名网站点击“人事考试网上报名”进入网上报名系统进行网上缴费。网上缴费需准备银联卡，开通网上银行功能，报名考务费每人30元。未按期缴费的视为自动放弃。

    （四）网上打印“准考证”

    缴费成功的报考人员，于2015年7月29日9：00至8月1日9：30期间登录原报名网站进入“人事考试网上报名”系统下载并打印“准考证”（A4纸）。

    （五）各遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例一般不低于3：1，达不到规定比例的，核减遴选计划；核减后仍不能达到开考比例的，取消遴选计划，报考者如符合其他遴选职位条件的，可在48小时内向市公务员局申请改报其他职位。不愿重新选报的，退还所缴的笔试考务费。

    （六）资格审查工作贯穿于遴选的全过程。凡发现报考人员与拟遴选职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其遴选资格。

    五、考试

    （一）笔试

    笔试采用闭卷方式，主要测试与报考职位相匹配的知识储备情况、政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试一科，满分100分。

    笔试由市人力资源和社会保障局组织实施。采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。考试时间为2015年8月1日9：00-11：30，考试地点见准考证。

    报考者持本人有效身份证、准考证参加笔试。

    （二）面试

    根据笔试成绩，按拟遴选职位人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。

    面试由市人力资源社会保障局和用人单位组织实施。主要测试履行职位职责所要求的能力和素质。根据职位特点，面试采取结构化面试方式进行，也可采取其他方式进行。面试满分为100分。

    面试前，市人力资源社会保障局和用人单位对参加面试人员进行面试资格确认。参加面试资格确认的人员应持本人有效身份证、学历证书、公务员登记表（复印件）、报名推荐表（单位签署意见并加盖公章）、准考证和职位要求的其他有关证明材料原件及复印件2份，进行面试资格确认。面试资格确认时，根据留存的报考者照片及信息，与报考者本人有关证件及材料进行核对。凡发现弄虚作假或不符合职位要求的，取消其参加面试的资格，并按有关规定处理。未按规定时间进行面试资格确认的，视为自动放弃面试资格。面试资格确认的时间、地点另行通知。

    因报考者自动放弃或被取消面试资格后出现缺额的，从报考同一职位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试资格确认合格的报考者确定为参加面试人员，发放面试通知单。

    实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例的，应组织现有人员面试。凡形不成竞争的职位，应试者面试成绩须达到本面试组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

    3、考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

    笔试、面试、考试总成绩均计算到小数点后两位有效数字。

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