2016贵州省六盘水市公共资源交易中心遴选3人(2)

    （三）资格审查

    中心遴选工作领导小组负责资格审查，资格审查合格者视为报名成功。遴选人数与报名人数的比例达到1:3方能开考，达不到比例的由领导小组根据实际情况研究调整。

    （四）考试

    考试分为笔试和面试两部分。笔试分数占总成绩的50%，面试分数占总成绩的50%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，并在中心党务政务公开栏和中心门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日。

    1.笔试。笔试采取闭卷形式进行，总分100分，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试时间、地点另行通知。

    报考人员在规定时间内到指定地点领取准考证，考试当天凭“居民身份证”和“笔试准考证”方可参加笔试。

    2.面试。面试采取结构化面试的方式进行，总分100分，主要测试工作态度、应变能力、综合分析能力、语言表达能力和实际问题处理能力等。进入面试的人员按遴选职位人数1:3的比例确定，根据笔试分数由高到低依次产生，若笔试成绩相同且名次出现末位并列的一同进入面试环节。面试考官由中心、人社局、纪检监察部门有关同志组成，共7名。面试时间、地点另行通知。

    进入面试人员在规定时间内到指定地点领取准考证，面试当天凭“居民身份证”和“面试准考证”方可参加面试，现场抽签决定面试先后顺序。不按时参加面试的，视作自动放弃处理，面试成绩记0分。

    3.总成绩。个人总成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%。

    （五）体检

    在个人总成公示期结束后，进入体检环节人员，按遴选职位人数1:1的比例确定，根据总成绩分数由高到低依次产生。

    体检由遴选工作领导小组统一组织到指定医院进行，按照公务员录用体检规定执行，体检、复检费用由考生自理，如遇放弃体检或体检不合格者，同一职位依次递补。

    （六）考察

    根据个人总成绩由高到低的顺序，按同一职位人数1:1的比例经中心遴选工作领导小组研究确定考察对象，考察工作由领导小组安排进行。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。做到全面、客观、公正、并据实写出考察材料，形成综合报告向中心遴选工作领导小组汇报。在考察中发现不符合遴选条件者、报名表信息填报虚假，或考察不合格，取消遴选资格，不再递补。

    （七）试用

    由中心遴选工作领导小组根据考察结果研究确定试用人选，并在中心党务政务公开栏和中心门户网站进行公示，公示时间不少于5个工作日，公示无异议的，实行3个月试用期。

    （八）调动任职（录用）

    试用期满后进行考核测评，考核不合格者，退回原单位工作，考核合格者按照相关规定办理调动任职手续。

    六、纪律监督

    1.本次遴选工作严格按照有关纪律和要求执行。

    2.遴选工作在纪检部门以及社会的监督下进行；

    3.遴选工作人员在履行遴选工作的命题、评卷、监考、面试、体检等职责及办理其他遴选事项时，涉及与本人有回避的亲属关系或者可能影响遴选公正的，应主动申请回避。

    4.维护遴选工作的公正性、严肃性。对违反公开遴选纪律的工作人员和报考人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核等过程中有弄虚作假行为的，取消其录用资格，并视其情节轻重函告有关部门给予其相应的党纪政纪处分。

    5.遴选工作做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

    6.对遴选工作各环节有质疑的请联系监督组，反映问题要实事求是、客观公正。

    其他未尽事宜由中心遴选工作领导小组研究决定并解释。

    咨询电话：6708727（六盘水市公共资源交易中心综合部）
    监督举报电话：6708709（六盘水市公共资源交易中心监察室）

    附件：点击下载
    1.市公共资源交易中心2016年遴选工作人员职位表
    2.市公共资源交易中心2016年遴选工作人员报名登记表

    六盘水市公共资源交易中心

    以上是2016贵州省六盘水市公共资源交易中心遴选3人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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