2016贵州省岑巩县直事业单位遴选7人(3)

    七、体检

    （一）体检人员的确定

    考试结束后，根据各遴选岗位计划遴选人数1：1的比例以考生考试综合成绩由高分到低分顺序确定入围体检对象（同一岗位入围体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列为体检对象）。

    报名时遴选岗位计划遴选人数与报考人数达到1：3及以上，因面试缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3（不含1:3）的岗位：其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；

    直接入围面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

    （二）体检

    体检工作由遴选单位其及主管部门组织实施，体检标准按照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。

    八、考察政审

    体检合格人员确定为考察对象。考察工作由遴选单位及其主管部门负责组织实施。根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》（黔东南组通〔2010〕109号）的要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案，核实《事业单位工作人员录用审批表》或《公务员（参照公务员法管理单位工作人员）录用审批表》、《公务员（参照公务员法管理单位工作人员）登记表》，属大中专毕业生分配的核实转正定级审批表、工作分配有关文件等，如实写出考察报告。考察不符合有关规定的，取消遴选拟调人选资格。

    九、公示和办理调动

    县委组织部、县人力资源和社会保障局根据报考者综合成绩、体检结果和考察情况，确定拟调遴选的人员，并在岑巩县人民政府门户网站上对拟调遴选人员进行公示。公示期不少于5个工作日。

    如遇体检、考察、公示等环节出现不合格或放弃的，不再递补。

    经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，按管理权限由县委组织部、县人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理调动手续。

    十、纪律要求

    遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

    十一、未尽事宜由县委组织部、县人社局及各用人单位主管部门负责解释和确定。

    政策咨询电话：
    0855-3574852 县委组织部办公室
    0855-3574932 县人社局事业单位人事管理股
    监督举报电话：
    0855-3574856 县纪委办公室

    附件：点击下载
    1.2016岑巩县县直单位（第二轮）遴选岗位一览表
    2.2016岑巩县县直单位（第二轮）遴选报名信息表
    3.2016岑巩县县直单位（第二轮）遴选报名审核人及联系电话、各环节时间一览表

    以上是2016贵州省岑巩县直事业单位遴选7人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）