2016贵州省桐梓县事业单位遴选11人(2)

    （四）准考证发放

    《面试准考证》的领取时间为：2016年3月21日（8:30-12:00、14:00-17:30）；

    领取地点：桐梓县人力资源和社会保障局三楼专技事管科。

    （五）面试

    面试由县公开遴选工作领导小组负责组织。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩按百分制计算。面试成绩当场告知考生。

    1、面试时间、地点见《面试准考证》

    2、面试时须同时持带《面试准考证》、有效《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（与报名时同一身份证明）方能进入考场参加面试。

    3、面试成绩在桐梓县人力资源和社会保障局网站上公示7天，接受社会监督。

    （六）确定拟试岗人员

    根据面试成绩由高到低按2：1比例确定拟试岗人员。若面试成绩相同，并列人员同时进入试岗。

    （七）组织考察

    试岗前由用人单位组织考察组到拟试岗人员所在工作单位进行考察，根据考察结果确定拟试岗人员是否进入试岗环节，对于考察评价较差的拟试岗人员予以淘汰，从该职位按面试成绩由高到低依次递补人员进行考察。

    （八）差额试岗

    经考察合格确定进入试岗的人员，根据报考职位安排到相应科室进行为期一个月的岗位锻炼学习。试岗结束后，由用人单位组织考核评价组对试岗人员的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核和评价，并对其是否合格提出书面建议，对不合格的人员返回原单位工作，该职位不再进行递补。试岗期间，试岗人员的人事、工资关系保留在原单位，其工资由原单位发放。

    （九）办理调动

    试岗考核评价结束后，由县公开遴选工作领导小组研究确定正式遴选人员，并按程序报县编委研究后办理调动手续。在办理调动手续时与县人社局签订承诺书，工资待遇按桐人社通[2014]45号文件执行。

    四、纪律要求

    遴选工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行，依照本《遴选公告》及遴选工作程序，严格把关，严守纪律，全程接受纪检监察部门的监督，主动接受有关部门及社会公众监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，对违反纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定追究责任。

    咨询电话：0852-26656687（县人社部门）
    监督电话：0852-26622973（县纪检监察部门）

    附件：点击下载
    1.2016年桐梓县面向全县遴选事业单位工作人员职位表
    2.2016年桐梓县遴选事业单位工作人员报名推荐表

    桐梓县人力资源和社会保障局

    以上是2016贵州省桐梓县事业单位遴选11人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

（编辑：admin）