2017甘肃酒泉市直行政机关（参公）事业单位遴选（选调）28人

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2017年酒泉市直行政机关(参公)事业单位公开遴选(选调)工作人员公告

根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》和《酒泉市直行政机关事业单位公开选调工作人员程序》等有关规定，经市政府同意，市人力资源和社会保障局决定面向全市为市直行政机关(参公)事业单位公开遴选(选调)工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选(选调)职位和数量

本次为市政府办等20个单位公开遴选(选调)工作人员28名。选调职位及资格条件详见《酒泉市2017年市直行政机关(参公)和事业单位公开遴选(选调)工作人员职位表》。

二、遴选(选调)范围、对象和条件

(一)选调范围对象

全市各级党政机关、群团组织、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员(参公人员)登记备案，且在编在岗的公务员(参公人员);全市各级全额拨款事业单位中在编在岗具有正式干部身份人员。

(二)资格条件

1、具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2、具有2年以上公务员(参公单位)或全额拨款事业单位工作经历(截止2017年5月31日)。

3、具有公开遴选(选调)职位要求的学历条件、专业知识、工作能力和任职经历。其中年龄要求40周岁以下的，为1976年5月31日以后出生;年龄要求35周岁以下的，为1981年5月31日以后出生;年龄要求30周岁以下的，为1986年5月31日以后出生。

4、年度考核均为职称(合格)以上等次。

5、身体健康。

6、符合公开遴选(选调)职位规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的人员，不得参加公开遴选(选调)

1、涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2、受处分期间或者未满影响期限的。

3、按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4、尚在试用期的公务员。

5、法律、法规规定的其他情形。

三、遴选(选调)程序和办法

(一)发布公告

通过酒泉市人力资源和社会保障局网站对外发布遴选(选调)公告，公布遴选(选调)对象范围、职位数量、资格条件、选调程序等信息。

(二)组织报名

1、报名时间：5月31日至6月2日(上午8：30-12：00;下午14:30-18:00)。

2、报名地点：

报名点设在酒泉市人力资源和社会保障局综合楼813室公务员管理科(富康路26号)。联系人：张宁，咨询电话：2615419。

3、本次公开遴选(选调)报名，采取个人自愿申请与组织推荐相结合的方式，现场公开报名。报考人员下载填写报名登记表，并按有关要求加盖单位及其主管部门以及编制、组织或人社部门印章。同时还须提供以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、资格证书原件及复印件，近期二寸彩色照片3张，缴纳考务费150元。

4、报名者应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消资格，并追究责任。

(三)资格审查

根据遴选(选调)职位和报名条件，由市人社局对报名人员进行资格审查，审查合格人员发给准考证。

(四)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试开考比例最低为1：5，个别达不到此比例的选调职位，可降低比例，但最低为1：3，凡达不到最低开考比例的取消或核减选调计划。

2、笔试时间、地点以准考证通知的时间为准。考生凭准考证、身份证参加考试。

3、笔试试题由市人社局统一命制，满分为100分，时间为180分钟。报考其他岗位的重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力以及文字材料写作等方面的综合素质;报考市政府办公室、市政府研究室岗位的重点测试公文写作能力，满分100分，时间180分钟。

报考酒泉广播电视台岗位的除参加综合测试外，还另需加试记者编辑专业技能测试，满分100分，时间180分钟。加试成绩占笔试总成绩40%的20%。

4、面试人员确定。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩，从高分到低分排序按照1：3的比例确定面试人员。达不到规定比例的，可适当降低，但最低不低于1∶2。面试由市人社局统一组织，采取结构化面试的方式进行，满分为100分,重点测试报考者的综合分析、逻辑思维、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。进入市政府办公室的面试人员，单独加试公文写作，公文写作成绩占面试成绩35%的25%。

面试具体时间、地点另行通知。

(五)考察和体检

面试结束后，市人社局依据报考者笔试、面试后综合成绩(综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×35%)由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选(选调)职位的比例为1:2，考察成绩占综合成绩的25%。考察主要采取民主测评、个别谈话、审查档案、与考察对象面谈、考察组成员评分、用人单位领导班子成员评分等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选(选调)职位的适应程度进行全面考察。考察结果实行百分制量化评分，得分按比例计入总成绩。考察结束后，市人社局根据各遴选(选调)部门上报的拟选调对象考察结果，按照总成绩排序确定体检对象人员。体检工作由各遴选(选调)单位自行组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。体检不合格者依次递补，递补工作只限1次。

(六)公示和试用

市人社局对体检合格的拟遴选(选调)对象在酒泉市人力资源和社会保障局网站对外公示5个工作日。公示期满，对反映问题查有实据的，取消公开遴选(选调)资格。公示无异议者，实行1个月试用期。试用期间，拟选调人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核不合格的，退回原工作单位。按本职位综合排序名次依次等额递补，递补只进行一次。

(七)研究决定和办理手续

试用期满考核合格的拟遴选(选调)人员，经市人社局局长办公会议研究后，并报请市政府分管领导同意，按照人事调配的程序和规定办理转任或调动手续。

附件：酒泉市2017年市直行政机关(参公)和事业单位公开遴选(选调)工作人员职位表和报名表

酒泉市人力资源和社会保障局

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（编辑：wsj）