2019年民勤县行政机关事业单位公开遴选工作人员34名

为了方便各位考生及时了解遴选相关信息，华图公务员遴选考试网将及时为大家发布遴选公告及遴选考试通知等内容，请各位考生持续关注，祝大家顺利上岸！

民勤县行政机关事业单位公开遴选工作人员公告

为加强事业单位干部队伍建设，优化人才队伍结构，经研究决定，民勤县行政机关事业单位面向全县公开遴选工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、遴选岗位

全县行政机关事业单位共计划遴选工作人员34名，具体见《民勤县行政机关事业单位公开遴选工作人员岗位表》(附件1)。

二、遴选范围和条件

(一)遴选范围：全县机关事业单位在编在岗、全额财政供给的工作人员。

(二)资格条件：

1.遵守宪法和法律，品行端正，业绩突出，群众公认;

2.一般要求全日制大学专科及以上学历，年龄在35周岁以下(1984年8月5日以后出生)，同时须符合各遴选岗位的学历、年龄、专业要求，专业名称参照《武威市2019年事业单位公开招聘专业分类参考目录》确定;

3.近3年年度考核等次均在称职(合格)以上;

4.具备遴选岗位要求的工作经历;

5.具有正常履行职责的身体条件;

6.具有公开遴选岗位所要求的工作能力及法律法规规定其他资格条件。

具有以下情形之一的，不得参加遴选：

1.试用期未满的人员;

2.在基层工作未满5年的，新分配工作未满3年的;

3.到定向机关事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

4.受处分期间或未满影响期限的;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的;

6.曾受过刑事处罚的;

7.省市驻民单位及其垂直管理单位、派出单位工作人员;

8.法律、法规规定的其他情形。

三、报名及资格审查

(一)报名时间：2019年8月5日至8月9日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00);

(二)报名地点：民勤县人社局事业股。

(三)报名方式：现场报名，不接受委托报名。每人只限报考1个岗位。

(四)报名所需资料：

1.本人有效《居民身份证》、毕业证书原件及复印件1份。

2.《民勤县行政机关事业单位公开遴选工作人员报名表》1份(附件2)，《报名表》在民勤县政府网站下载使用。

3.本人所在单位及主管部门出具的同意报考证明。

4.近期同底2寸正面免冠蓝底照片5张(照片背面注明报考岗位代码及姓名)。

5.公务员、参照公务员法管理单位工作人员、专业技术人员报考的，须提交本人同意通过公开遴选后，按新单位岗位及职务执行工资福利等相关待遇，原有身份不再保留的书面承诺书。

6.遴选岗位要求的资格证书原件及复印件1份。

报考人员要如实填写《民勤县行政机关事业单位公开遴选工作人员报名表》。报考人员提交的材料应当真实、有效，且符合报考岗位资格条件，提供虚假报考材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定追究相关责任。

(五)资格审查

根据报考人员填写的个人信息及提供的相关材料，对照遴选岗位所需要的资格条件，现场对报考人员的资格条件进行审查。

(六)领取笔试准考证

2019年8月19日至8月20日(上午8:30—12:00，下午14:30—18:00)在县人社局事业股领取笔试准考证，逾期不领者视为自动放弃。

四、笔试

(一)笔试开考比例(报名人数与遴选岗位数之比)原则上不低于3:1，不足3:1的，经县公开遴选工作领导小组研究同意后，可降低比例，但不得低于2:1，降低后仍达不到的，减少或取消遴选岗位。

(二)笔试采用闭卷考试。主要测试报考者的政治理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、职业能力等。笔试满分为100分。

(三)笔试时间、地点以笔试准考证为准。

(四)报考人员凭有效身份证、准考证原件参加笔试，“两证”不全者不得参加笔试。身份证过期或遗失的人员，应尽快补办临时身份证(在有效期内)或到户籍所在地公安机关办理附本人照片的户籍证明(在有效期内)。

(五)笔试结束后，在民勤县政府网站公布笔试成绩。

五、面试

(一)参加面试人选按遴选岗位1:3的比例依笔试成绩由高分到低分确定，不足1:3的，经县公开遴选工作领导小组研究同意后，可降低比例，但不得低于1:2，降低后仍达不到的，减少或取消遴选岗位。末位成绩并列者一并进入面试。进入面试环节的人选若放弃面试资格，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补。

(二)报考人员须持有效《居民身份证》、笔试准考证和面试通知单方能进入考场参加面试。

(三)面试主要测试履行职责所要求的职业素养、基本素质和解决实际问题能力，按百分制计算。

(四)面试人员通过抽签确定面试顺序，并按顺序进行面试。考官现场打分、现场亮分，面试人员现场签字确认成绩。

六、总成绩与初选人员确定

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，计算结果保留两位小数。总成绩确定后，根据遴选岗位报考人员总成绩由高分到低分等额确定初选人员。若总成绩出现并列，按照笔试成绩由高分到低分确定初选人员，若按笔试成绩仍无法确定的，通过加试确定，加试为结构化面试。初选人员确定后，在民勤县政府网站公布。

七、考察

由公开遴选小组办公室统一抽调人员组成考察组，对初选人员进行实地考察，主要考察报考人员的政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况。因考察不合格而形成的岗位空缺，从本岗位报考人员中按总成绩由高分到低分等额递补。

八、公示、办理调动手续

县公开遴选工作领导小组根据报考者总成绩和考察情况，确定拟调遴选人员，并在民勤县政府网站公示5个工作日。对公示中反映的问题要进行查证，经核实不符合遴选条件的，取消遴选资格，形成的岗位空缺从本岗位报考人员中由高分到低分等额递补。公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县人力资源和社会保障局按照规定程序办理调动手续。

九、相关事宜

(一)本方案由县公开遴选小组办公室负责解释。

(二)遴选不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

咨询电话：民勤县人力资源和社会保障局 0935-4128006

附件：

1.民勤县行政机关事业单位公开遴选工作人员岗位表(点击打开)

2.民勤县行政机关事业单位公开遴选工作人员报名表(点击打开)

民勤县行政机关事业单位

公开遴选工作领导小组办公室

2019年8月2日

（编辑：wangwenling）