2017年甘肃省庆城县委组织部遴选4人(2)

    （三）面试

    面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序按照1：3的比例确定。如果参加面试人员与遴选人数比例低于1：3，可适当降低比例，但最低不得低于1：2，若仍达不到的，酌情减少遴选计划或合并职位。

    面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力，满分为100分，采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

    面试时间、地点另行通知。

    面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，综合成绩实行百分制，保留两位小数，计算办法为：综合成绩=笔试×60%﹢面试×40%。

    （四）确定体检、考察人选

    差额确定遴选人员体检、考察人选。根据考试综合成绩由高到低，按照体检、考察人选与遴选人数1.5：1的比例确定体检、考察对象。

    （五）体检

    体检工作由市委组织部组织实施。体检标准按照原人事部、卫生部《公务员录用体检标准（试行）》（国人部发〔2005〕7号）和人社部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检标准（试行）〉、〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《公务员录用体检操作手册》（人社部发〔2013〕58号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等文件执行。

    体检工作应在市级三甲医院进行。体检不合格者，取消录取资格，按照该职位应试人员成绩由高到低依次递补，只递补一次。

    （六）考察

    市委组织部派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，考察突出政治品行和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉洁情况考察。考察组要核查干部（人事）档案，核实公务员或参公人员登记表等情况，考察对象所在机关（单位）应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。严格落实中央关于从严管理干部档案的有关要求，凡发现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，一律取消本次遴选资格。考察不合格的，按照该职位应试人员成绩由高到低依次递补，只递补一次。

    （七）公示、调动与任职

    1、公示。根据综合成绩和考察情况，提出拟遴选对象，分别在市委组织部和原单位进行公示。公示期为5个工作日。
    2、调动。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的，按照有关规定，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格。
    3、任职。经部务会议研究决定后，遴选人员将分配相关科室工作。

    四、有关情况说明及注意事项

    1、本次遴选将电话通知各环节入围人员，报名时，请按要求如实填写手机号码，并保持通讯工具畅通。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。
    2、未尽事宜按照省市公开遴选有关规定执行。

    监督电话：
    市纪委（监察局） 0934-12388
    市纪委派驻第一纪检组 13830423885
    咨询电话：0934-8212103、8212111

    五、有关纪律和要求

    1、报名人员提供信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消资格，并通知有关单位严肃处理。
    2、为保证干部遴选工作顺利进行，报名人员不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。

    庆阳市委组织部

    以上是2017年甘肃省庆城县委组织部遴选4人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选遴选频道。

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