福建莆田市2010年县（区）联合公开选拔部分科级干部简章(7)

　　（四）组织考察

　　根据考试综合成绩，按照拟选拔职位1:3的比例，从综合成绩高分到低分依次确定体检人选（并列第三名者一并列入），由各县（区）公选办分别组织体检（参照公务员体检标准），体检合格者确定为考察对象并进行公告。按照干部管理权限，由各县（区）公选办分别组织对本县（区）公选职位考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　（五）决定任用

　　县（区）委常委会根据考试综合成绩、干部考察情况和岗位职责需要，按照干部管理权限，集体讨论决定本县（区）公选职位拟任人选。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，如某职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

　　拟任人选任前要按照规定进行公示。公示结束后，县（区）委常委会根据公示结果，集体讨论决定本县（区）公选职位任职人选，并按有关规定办理任职手续。公开选拔结果将在“莆田市公开选拔领导干部网”等媒体上公布。

（编辑：huatu）