福建莆田市2010年县（区）联合公开选拔部分科级干部简章(6)

　　（二）资格初审

　　各县（区）公选办对报考本县（区）职位的人员进行资格初审，初审合格者(报考仙游县看守所、赖店派出所、石苍派出所教导员职位的人员需信息化应用技能和体能测试达标)准予参加笔试。经资格初审合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不低于10：1，达不到规定比例的该职位不开考，报考该职位人员可改报其他职位。各职位的具体要求详见下面的附件：《莆田市2010年县（区）联合公开选拔部分科级干部职位表》。

　　2010年11月22日起，报考人员可登录“莆田市公开选拔领导干部网”，查询本人报考资格初审结果和有关考试事宜。资格初审合格者于12月3日前从“莆田市公开选拔领导干部网”自行查询并下载打印准考证。笔试时间定于2010年12月5日，各县（区）分别设立笔试考点，具体考试时间、地点以准考证为准。

　　资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报考人员提供虚假材料，伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加本次公开选拔资格。

　　（三）统一考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1、笔试。采取闭卷方式进行，主要测试应试者运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。笔试卷面总分100分。

　　根据笔试成绩，按照拟选拔职位1:5的比例，从笔试成绩的高分到低分依次确定面试人选（并列第五名者一并列入）。面试人选名单在“莆田市公开选拔领导干部网”公布。

　　面试前，面试人选应按照“莆田市公开选拔领导干部网”公布的通知要求，携带网络下载的经所在单位同意并盖章的报名表、身份证、毕业证、专业技术职务任职资格证书、任职文件等相关材料原件、复印件，到报考职位所在县（区）的公开选拔咨询点接受资格复审。对于未通过、未参加复审或本人明确表示不参加面试的（须提交书面弃权声明），其出缺名额根据该职位的笔试成绩排名顺序依次递补，资格复审合格者进入面试。

　　2、面试。采取结构化面试方式，主要测试应试者的领导能力素质与选拔职位工作要求的适应程度。面试成绩采取百分制。

　　笔试成绩、面试成绩按40%、60%的比例折算考试综合成绩。

（编辑：huatu）