福建省厦门市2010年公开选拔市管领导干部简章(5)

　　（四）组织考察

　　将笔试成绩和面试成绩按各占50％的比例，计算出报考者的考试综合成绩。如有免笔试对象参加面试的，则该职位直接以面试成绩作为报考者的考试综合成绩。

　　根据考试综合成绩，按照考察人选与该选拔职位职数3:1的比例，从高分到低分依次确定每个职位的体检人选（并列第三名者一并列入，报考厦门医高专副校长职位的并列第六名者一并列入），由市公选办统一组织体检（参照公务员体检标准），体检合格者确定为考察对象并进行公示，由市公选办组织对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检不合格者或不参加体检者不确定为考察对象，其出缺名额根据该职位考试综合成绩排名顺序依次递补。

　　（五）决定任用

　　坚持德才兼备、以德为先，在对考试成绩、考察结果进行综合评价的基础上，由市委研究决定拟任人选，并对拟任人选进行任前公示。公示后，未发现影响任用问题的，按法律程序和有关规定办理任职或聘任手续。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发[2004]13号），如某一职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。

　　公开选拔结果向社会公布。

　　四、公开选拔的监督

　　市委组织部和市纪委、监察局同时公布监督举报电话、举报网站，接受监督举报。一经发现有违纪违规行为，严肃处理。监督举报电话、举报网站如下：

　　市委组织部专用举报电话：0592-12380

　　举报网站：www.fj12380.gov.cn/xm

　　市纪委、监察局举报电话：0592-12388

（编辑：huatu）