2016上半年重庆永川区机关事业单位考调29人(2)

    （二）考试

    考试分笔试和面试。

    1.笔试。考调职位数与报名人数比例达到1：2方可开考。笔试采取闭卷的方式进行，由区人力社保局统一组织实施。笔试科目为《综合基础知识》，笔试成绩满分为100分。笔试时间为2016年4月16日，具体时间、地点安排详见《准考证》。

    2.面试。参加笔试的人员按照各考调岗位名额1：2的比例，以笔试成绩从高分到低分依次进入面试；如低于1：2比例，则参加笔试的人员全部进入面试。面试由区人力社保局进行指导、考调单位主管部门具体组织实施，采取结构化面试的方式进行，面试成绩当场公布。面试时间、地点等另行通知。

    总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

    以上成绩和进入体检人员名单在永川区人力资源和社会保障局网上公布。

    （三）体检

    体检人选按考调职位从高分到低分1∶1的比例确定（若最后一名总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先）。体检严格按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）、《关于转发〈关于印发公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人发〔2007〕113号）、《关于转发〈修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（渝人社发〔2010〕49号）、《关于转发〈关于印发公务员录用特殊体检标准（试行）的通知〉的通知》（渝人社发〔2011〕38号）、《转发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关修订内容的通知》（渝人社发〔2013〕193号）等组织实施。

    （四）考察

    考察工作由考调单位主管部门负责，主要对被考察人报考资格、德、能、勤、绩、廉等进行考察。因考察不合格出现缺额的，不予递补。

    （五）公示和调动

    对考察合格的人员，进行为期5个工作日的公示。因公示不合格出现缺额的，不予递补。公示无异议的，由区人力社保局按规定程序办理调动手续。

    四、纪律要求

    考调工作责任重大，涉及面广，必须严格按照有关政策规定进行。各有关单位要高度重视，密切配合，确保考调工作顺利进行。同时，应自觉接受纪检监察及社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，一律取消考调资格，并按规定严肃追究有关人员的责任。

    附件：点击下载
    1.2016年上半年永川区考调公务员（参公人员）岗位条件一览表
    2.2016年上半年永川区考调事业单位工作人员岗位条件一览表
    3.永川区考调机关事业单位工作人员报名表
    4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

    以上是2016上半年重庆永川区机关事业单位考调29人公告的全部内容，更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道。

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