2016重庆市璧山区公选国企领导8人(2)

    四、选拔程序

    （一）报名与资格初审

    报名采取个人自荐方式，通过网上诚信报名进行。每人只能报考1个职位，并表明是否服从调配。报名结束前，报考人员可调整所报考职位。

    1.报名时间：从发布简章之日起，即2016年1月11日至1月15日17:30截止。

    2.报名方式：报名人员将《重庆市璧山区公开选拔区属国有企业领导人员报名登记表》（附件）电子件传bszzbgbk666@163.com，报名表照片栏应有电子照片（jpg格式，20kb以下）。

    3.资格初审：按照报名条件对应聘人员填报的报名信息进行资格初审，并通过电子邮件回复，资格初审通过的可进行资格复审；未通过初审的，将通过电子邮件回复说明原因。

    （二）资格复审和领取准考证

    资格初审合格人员在规定的时间携带以下资料到璧山区委组织部干部科进行现场资格复审，并领取准考证。本人不能到场资格复审的，可委托他人携带委托书资格审查。

    资格复审材料：

    1.本人身份证、毕业证、学历（学位）证原件和复印件；
    2.近期2寸正面免冠同底彩色照片4张；
    3.公务员（参公人员）、事业人员还应提供相关任职文件、专业技术职务（职称）证、聘书原件和复印件和年度考核结果；
    4.国有企业人员还应提供所在企业法人代码证复印件，任职文件复印件等；
    5.《重庆市璧山区公开选拔区属国有企业领导人员报名登记表》（附件，一式一份），报考人员所在单位和主管部门需对《报名登记表》信息进行初步审查，在表格相应栏内签署是否同意报考及信息审查意见，并加盖公章。

    以上复审材料均一式一份，用A4纸复印，均需加盖所在单位公章。报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。

    资格复审合格参与笔试的人数与招聘职位名额的比例一般为10:1。笔试人员达不到规定比例要求的，经请示市委组织部同意后可适当减少选拔职位名额，或终止该职位选拔。如决定终止该职位选拔，该职位的报考人员在规定时间内可改报符合条件的其他职位。

    （三）考试考核

    考核分笔试和面试，考试试题由重庆市委组织部命制。考试总成绩=笔试成绩×30%+履历业绩评估×20%+面试成绩×50%。

    1.笔试。采取闭卷方式，总分为100分。笔试时间初定于2016年1月中下旬，具体时间、地点及考务事项详见《准考证》。
    2.履历业绩评估。结合报名人员学历、经历、业绩、考核等，予以量化评价，总分为100分。
    3.面试。根据笔试成绩和评估成绩合计得分，从高分到低分确定面试人员。面试人数与招聘职位数比例一般为5:1，最后一名有多人成绩相同的，则成绩相同者全部进入面试。面试人员达不到规定比例要求的，经请示市委组织部同意后可适当减少选拔职位名额，或终止该职位选拔。

    面试采取结构化面试方式，总分为100分。面试时间初定2016年1月下旬，具体时间、地点另行通知。

    （四）体检

    根据考试总成绩，从高分到低分确定每个职位的体检人员。招聘职位数与体检人员的比例一般为2:1。最后一名有多人成绩相同的，则成绩相同者全部进入体检。若达不到规定比例要求的，经研究，报市委组织部同意后实施。

    若体检合格人员与招聘职位的比例达不到2:1的，按总成绩高分到低分依次递补体检。若按此办法递补体检后，招聘职位与体检合格人员的比例仍达不到2:1的，经研究可适当减少考察人选或该职位终止公开选拔。

    （五）差额考察

    体检合格者，确定为考察人选。由璧山区委组织部派出考察组根据选拔任用规定和招聘职位条件，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。

    （六）讨论决定

    区委常委会采取无记名投票方式对拟任建议人选进行差额票决；集体讨论认为无合适人选的，可决定该职位空缺。

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