2015重庆市江北区机关事业单位遴选27人(2)

    （二）笔试

    笔试分值100分，采取闭卷方式进行；笔试科目为《综合基础知识》。各遴选职位（岗位）与报名人数须达到1：3的比例方可开考；未达到此比例的，相应核减遴选职位（岗位）名额至规定比例；无法核减的，取消该职位（岗位）遴选名额。

    参加笔试的考生于12月10-11日工作时间内，持本人身份证原件到报名地点领取《准考证》，具体笔试时间、地点与考试注意事项详见《准考证》。

    （三）资格复审

    1.复审时间：公布笔试成绩同时一并公布复审名单及复审时间。

    2.复审地点： 重庆市江北区社会保险局4楼407室（重庆市江北区中兴村13号）。

    3.复审要求：对笔试通过进入面试的人员身份编制等条件进行复审；复审不合格的取消进入下一遴选程序的资格，由此产生的遴选职位（岗位）空缺按同职位（岗位）报考人员笔试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

    4.复审所需材料：①属公务员或参公人员的，提供录用文件或公务员（参公人员）登记表的原件或复印件1份；属事业单位工作人员的，提供聘用文件或聘用呈报审批表原件或复印件1份。②提供所在单位或主管部门盖章同意的报考证明。

    （四）面试

    面试开考比例为1:3，面试人选依据笔试成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名考生的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。面试满分100分，合格分数线为60分。面试结束后，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，其计算公式为：职位总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视为自动放弃面试。

    （五）差额考察

    按职位总成绩由高分到低分的顺序以1：2的比例确定差额考察人选，并书面通知考察人选本人，职位总成绩不带入差额考察环节。

    重庆市江北区委组织部、重庆市江北区人力社保局、用人单位共同制定考察标准和方案，并组织实施考察。差额考察重点考察报考人员的德、能、勤、绩、廉表现及与遴选职位（岗位）的匹配度等情况，考察组根据考察结果直接等额确定体检人员。

    差额考察时间另行通知。

    （六）体检

    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）要求执行。遴选单位和体检人员对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日后7日内提出书面复检申请，经重庆市江北区人力社保局研究同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。体检费用由报考人员自行承担。

    （七）公示和办理调动手续

    笔试成绩、体检人选名单等均在重庆市江北区政府公众信息网进行公布，公布时间请在笔试时留意考场黑板的板书提示内容。

    对拟遴选人员，由重庆市江北区人力社保局在重庆市江北区政府公众信息网公示5个工作日。公示期满，对无问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理遴选录用相关手续。

    五、工作要求

    公开遴选是选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违犯者，一经查实，取消遴选资格，追究当事人责任。

    本简章由重庆市江北区人力社保局负责解释。

    附件：点击下载

    1.重庆市江北区2015年公开遴选公务员(参公人员)情况一览表

    2.重庆市江北区2015年公开遴选事业单位工作人员情况一览表

    3.重庆市江北区2015年公开遴选机关事业单位工作人员登记表

    4.承诺书

    重庆市江北区人力资源和社会保障局

    更多公选遴选信息敬请关注华图教育公选考试频道

（编辑：admin）