2015年重庆市万州区（面向区外）公选50名公务员公告

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    为进一步拓宽选人用人渠道，优化重庆市万州区公务员队伍结构，根据《公务员法》，参照《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发〔2013〕3号）和《重庆市公开遴选公务员暂行办法》（渝人社发〔2012〕24号）等有关规定，经研究，决定面向区外公选主任科员及以下非领导职务公务员，现将有关事项公告如下：
 
 
    一、选调名额和职位
 
 
    本次共有23个单位选调50人，具体职位见《2015年重庆市万州区面向区外公开选调公务员职位表》（附件1，以下简称《选调职位表》）。
 
 
    二、选调对象和条件
 
 
    （一）选调对象
 
 
    区外市内各级机关、参公事业单位和中央在渝、重庆在万单位已进行公务员（参照公务员法管理工作人员）登记备案且在编在岗的正科级及其以下职务层次人员。
 
 
    （二）资格条件
 
 
    1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，勤奋敬业；
 
    2.具有2年及以上公务员或参照公务员法管理工作人员工作经历；
 
    3.历年年度考核均为称职以上等次（试用期除外）；
 
    4.具有全日制大学本科以上学历（特殊职位要求除外）；
 
    5.年龄在35周岁以下（1979年5月16日以后出生）；
 
    6.具有正常履行职责的身体条件；
 
    7.具备选调职位所要求的其他资格条件，详见《选调职位表》。
 
 
    有下列情形之一的人员，不得报名参加公开选调：
 
 
    1.受处分期间或者未满影响期限的；
 
    2.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
 
    3.在现单位工作未满2年的；
 
    4.到定向单位工作未满服务年限的；
 
    5.法律、法规规定的其他情形。
 
 
    公务员（参照公务员法管理工作人员）工作经历、基层工作经历、现单位工作时间、年龄等截止时间均为2015年5月15日。基层工作经历指的是具有在乡镇（街道）、国有企事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为基层工作经历。
 
 
    三、选调程序
 
 
    （一）报名
 
 
    1.报名。采取现场报名的方式进行，本人持身份证、学历学位证书原件及复印件、《2015年重庆市万州区面向区外公开选调公务员报名表》（附件2，以下简称《报名表》）、选调职位要求的其他相关材料原件及复印件和3张近期一寸同底正面免冠照片，于5月15日（星期五）、5月18日（星期一）上午9时至下午17时到万州区人力社保局（万州区江南大道2号区政府办公楼418室）报名。每人限报一个职位。《报名表》应按干部管理权限，由所在单位及所在区县组织（人事）部门或市级主管部门审核同意并加盖公章。
 
 
    2.资格审查。万州区人力社保局根据报考人员填报的信息和提供的材料，对照报考资格条件和选调职位要求，对报名申请进行审查。对于符合资格条件的，不得拒绝报名；对未通过审查的，应说明理由；对报名资料不全的，要求报考人员在规定时间内予以提供。
 
 
    3.体能测评。报考区公安局民警岗的，由万州区人力社保局会同万州区公安局进行体能测评。体能测评按《警体达标综合考核办法》（附件3）执行。体能测评年龄的计算时间为体能测评当天。体能测评四个项目（10米×4往返跑、1000米跑、1分钟引体向上或俯卧撑、立定跳远），各项目按100分计算，四项体能综合考核200分以上为合格，同时每个单项必须达35分以上的基本分。体能测评结束的当天公布体能测评结果，不合格人员不得进入笔试。报考人员不按规定的时间、地点参加体能测评的，视为放弃体能测评。
 
 
    4.缴费。按照有关规定，笔试考务费每人50元，进入面试的，面试费每人40元，由万州区人力社保局统一收取。
 
 
    5.领取准考证。报考人员经资格审查合格（报考区公安局民警岗人员同时需体能测评合格，下同）并缴纳了考务费后领取准考证。
 
 
    6.开考比例。每个职位的选调名额与资格审查合格报考人数须达到《选调职位表》中规定的开考比例。达不到开考比例的，由万州区人力社保局与选调单位共同商定是否继续进行选调。因报考人数达不到开考比例而被取消选调的职位，允许报考该职位的人员改报其他职位。

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