2015年重庆沙坪坝区市政园林管理局公开遴选60人的启事(2)

　　(三)资格审查

　　1.遴选单位根据报考人员填报的信息，对照报考资格条件和遴选职位要求，在网上进行资格初审，并在报考人员报名后的2日内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对审查不合格的，应说明理由。遴选单位应及时下载并打印通过资格审查人员的报考信息，供资格复审和考察时使用。

　　2.报考人员在提交报名信息后的2日内登录报名网站查询是否通过资格初审。如因信息填报错误未审核通过的，可在2015年1月27日24:00前及时进行修改，重新进行资格初审。资格初审不合格的，不得参加遴选考试。报考人员应慎重选择报考职位，一经资格审查通过，不得更改。

　　(四)报名确认和缴费

　　报考人员应在2015年1月27日24:00前，登录报名系统进行确认和缴费。按渝价〔2006〕144号文件规定，《综合知识测试》收费50元，由考生在登陆报名系统查询到资格初审通过后即在报名系统中进行网上支付。网上报名后且资格初审通过，但未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报名资格。确认的具体程序按网上提示进行。

　　一个职位遴选名额与报考人数须达到《遴选职位表》中规定的开考比例，达不到开考比例的，由沙坪坝区人力社保局与遴选单位共同商定是否继续进行遴选。

　　因报考人数达不到笔试开考比例而被取消遴选的职位，报考该职位的考生可改报其他符合资格条件的职位;不改报其他职位的，退还其笔试费用。

　　(五)打印准考证

　　资格审查合格并缴纳考务费的报名人员，于2015年1月27日9:00至1月30日24:00登录报名系统打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，未及时打印准考证而影响参加考试的，责任自负。

　　四、考试与资格复审

　　遴选采取笔试和面试的方式进行。资格复审在面试前进行。

　　(一)笔试

　　笔试考《综合知识测试》，分值均为100分。《综合知识测试》由沙坪坝区人事考试培训中心在2015年1月31日上午9:00—11:30统一组织。《综合知识测试》主要测试内容为：政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。

　　报考人 员应按准考 证上规 定的 时间、地点 加考试。参加考试时， 必须携带本 人准考证和 身 证。《综合 知识测试》成绩 查 询时间  以考试当日通 知为准。

　　笔试成绩计算方法：笔试成绩=《综合知识测试》成绩

　　《综合知识测试》合格分数线由沙坪坝区人力社保局统一划定，低于合格分数线的人员不得进入下一遴选程序。

　　(二)资格复审

　　资格复审时间:2015年2月9日至2月10日。在《综合知识测试》合格人员中，按面试比例进入面试的人员，须持身份证、按干部管理权限由区县(自治县)组织部或人力社保局审核盖章的《报名推荐表》、学历学位证书原件及复印件按时到指定地点接受现场资格复审(有关事项于2015年2月2日在“重庆市人力资源和社会保障网”和“红岩人事人才网”公布)。

　　资格复审不合格者，取消面试资格，其缺额由遴选单位商沙坪坝区人力社保局决定是否递补。递补人员在《综合知识测试》合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次确定。

　　(三)面试

　　面试由沙坪坝区人力社保局和遴选单位共同组织实施。面试时间为2015年2月15日，有关事项于2015年2月9日在“重庆人力资源和社会保障网”和“红岩人事人才网”公布。

　　参加面试人选的确定方法为：依据《遴选职位表》中规定的面试比例，在报考同一职位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高到低顺序确定。若进入面试人员的最后一名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试。

　　达不到面试比例的，重新确定遴选名额。重新确定的遴选名额=进入面试人数×面试比例。计算结果大于1并有小数的，按四舍五入法处理;计算结果小于1的，由沙区人力社保局与遴选单位共同商定是否继续进行遴选。

　　面试成绩满分100分，最低合格分数线60分。低于60分的，不能进入下一遴选程序。

　　面试人员面试时须携带准考证、身份证，在规定时间到指定地点参加面试。面试结束后，进入下一遴选程序的人员不得无故放弃，违者记入个人信息，3年内不得转任(含遴选方式的转任)。

（编辑：Cindy）