酉阳土家族苗族自治县公选领导干部简章(2)

　　（二）资格审查

　　由县“公选办”对报名者进行资格审查，确定参加笔试人员。对弄虚作假者，将取消其考试资格。经资格审查合格参加笔试的人数与选拔名额的比例原则上不低于5：1。如达不到此比例，则该职位公选终止。

　　（三）统一考试

　　考试分笔试和面试，分别实行100分制量化计分。笔试和面试成绩按4：6的比例计算应试者的考试综合成绩。

　　1．笔试：时间2011年1月下旬（具体时间以准考证为准）。笔试内容以中组部颁布的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，采取闭卷方式进行，主要测试报考者运用基本理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，重点测试领导干部的适任能力。

　　2.面试：按照笔试成绩分职位从高分到低分分别按1：3的比例确定进入面试的人员，面试人员的笔试成绩应不低于60分。如最后一名出现并列，则并列人员全部进入面试。

　　（四）体检考察

　　按考试综合成绩分职位由高分到低分分别按1：2的比例确定进入体检考察的人员，其面试成绩应不低于60分。因体检考察不合格出现的空缺，按考试综合成绩由高分到低分依次递补。

　　（五）讨论决定

　　考察结束后，由县委组织部根据考试综合成绩和考察情况，研究提出初步建议意见，报县委常委会研究。县委常委会根据考试综合成绩和考察综合情况，择优确定拟任人选。如拟选职位无合适人选，该职位可空缺。

　　（六）任前公示

　　对县委常委会研究确定的拟任人选，按要求进行公示，接受群众监督。经公示合格后，按规定程序办理任职手续。

　　四、待遇及管理

　　公开选拔的领导干部试用期为一年，试用期间履行同级干部的权利和义务，享受同级干部待遇。试用期满，经组织考察胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试用职务，视情况按其选拔之前的职务层次安排工作或回原单位工作。

　　五、工作监督

　　本次公开选拔工作，由县纪检监察机关进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，依法严肃查处。

　　六、本《简章》由中共酉阳土家族苗族自治县委组织部负责解释。

　　中共酉阳土家族苗族自治县委组织部

　　2011年1月1日

（编辑：admin）