2020年永顺县县直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员81名(3)

笔试、面试、综合成绩保留小数点后两位，四舍五入。如有末位考察对象出现分数相同的则统一进行笔试复试，按笔试复试成绩从高分到低分确定。

考察实行等额考察。遴选(选聘)单位派出两名以上人员组成考察组。考察主要包括考察入围人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、遴选(选聘)资格条件等方面的情况，并将资格审查贯穿于遴选(选聘)全过程。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。按管理权限报县委组织部、县人力资源和社会保障局审核后确定拟遴选(选聘)人员。

六、公示

经审核确定的拟遴选(选聘)人员将在永顺县政府网站和永顺党建网公示，公示期为5个工作日。

七、试用和办理手续

公示期满，对反映有严重问题的，将会同纪委监委等部门进行调查。查有实据的，取消公开遴选(选聘)资格，并依次递补，递补人员的成绩必须符合以上限制性规定，递补仅进行一次;对没有问题或者反映问题不影响任用的，安排到遴选(选聘)单位试用3个月。试用期间，遴选(选聘)人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满经考核合格的，按管理权限，办理转任或聘用手续。试用期满考核不合格的，不予办理手续，亦不予递补。

八、有关要求

1.报名人员向公开遴选(选聘)单位提交报名需要的相关材料应当真实、准确。

2.公开遴选(选聘)工作严格按照资格条件及规定程序执行，全程接受纪委监委及社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。

3.对违反公开遴选(选聘)工作纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消公开遴选(选聘)资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.县委组织部、县人力资源和社会保障局及遴选(选聘)单位负责受理投诉举报，并按照管理权限进行处理。

5.报考服务咨询电话：

0743—5235716(县委组织部干部组);

0743—5225630(县人力资源和社会保障局事业单位人员管理股)。

6.本公告未尽事宜和本次遴选(选聘)的有关政策由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

附件：1.《2020年永顺县县直机关事业单位公开遴选（选聘）工作人员职(岗)位计划表》

（编辑：wangwenling）