2019年永州市公安局公开遴选公务员（人民警察）7名

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永州市公安局公开遴选公务员(人民警察)公告

根据《公务员公开遴选办法(试行)》(中组发〔2013〕3号)、《湖南省公务员公开遴选办法(试行)》(湘人社发〔2016〕14号)等文件规定，经报请市委组织部同意，永州市公安局及直属分局公开遴选7名公务员(人民警察)，具体公告如下：

一、遴选职位与计划

本次市公安局及直属分局公开遴选公务员(人民警察)7名。具体见《2019年永州市公安局公开遴选公务员(人民警察)职位表》(附件1)。

二、报名范围与条件

(一)报名范围

面向永州市各县公安局已进行公务员登记、在编在岗的公务员(人民警察)。

(二)报名条件

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;

2.具有公务员和人民警察身份，具有2年以上基层工作经历，公务员工作经历(含试用期)具体要求见职位表;

3.大学本科及以上文化程度，具体要求见职位表;

4.担任正科级及以下职务;

5.年龄一般在35周岁以下(1984年10月1日以后出生)，个别职位要求在30周岁以下(1989年10月1日以后出生)，各职位具体要求见职位表;

6.除试用期不定等次外，公务员每年年度考核均为称职以上等次;

7.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求;

8.具有职位要求的其他资格条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：

1.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

2.受处分期间或未满影响期限的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的;

4.尚在新录用公务员试用期的;

5.在现单位工作时间未满1年的，新提拔的在现职岗位任期未满1年的;

6.2019年机构改革已转隶的和参加2019年市直单位选调考试已被录取的;

7.法律、法规及有关政策规定的其他情形。

以上基层工作经历、公务员工作经历等计算时间截止至2019年10月31日。

三、遴选程序

(一)报名、缴费

网上报名时间：2019年10月28日9时至11月1日17时。每名报考者仅限报一个职位。请报考者登录永州人事考试网上报名系统报名，并于11月1日18时前通过网上银行缴纳考务费，考务费为100元/人。未在规定时间缴费确认者，视为自动放弃报考资格。缴费成功即报名结束。

本次考试不实行网上资格初审。报考者须严格按照公告和职位表要求，选择合适的职位报名。报考者报考不符合条件的职位，责任自负。

(二)领取准考证

完成缴费的考生于2019年11月5日9时至11月8日17时到市公安局政治部(市公安局办公楼六楼)领取准考证，并按照准考证上指定的时间、地点参加考试。

报考人数与职位遴选计划数的比例一般不得小于5︰1。低于5︰1的，核减遴选计划，直至达到开考比例;核减遴选计划仍不能达到开考比例的，取消遴选计划。报考被取消职位的人员，可在规定的时间内申请改报符合条件的其他职位。

(三)笔试

笔试由公务员综合知识(含社会主义核心价值观、党的大政方针政策、法律法规等)、公安专业知识、公文写作组成，满分为100分。

(四)资格审查

2019年11月18至11月19日市公安局政治部对进入面试的人员进行资格审查。审查材料包括本人身份证、学历学位证书、职位要求的其他资格证书原件及复印件、《2019年永州市公安局公开遴选公务员报名登记表》原件、公务员登记表复印件，遴选要求的其他材料等。资格审查不合格者(参加公开招考进入县区、乡镇有服务年限规定而未满服务年限的一律视为资格审查不合格)，取消面试资格，依次递补符合条件者参加面试。通过资格审查的面试人选在永州人事考试网公布。

(五)面试

面试人选根据笔试成绩从高到低的顺序，按面试人数与公开遴选职位计划数2︰1的比例，经资格审查后确定遴选职位面试人数等于或少于招录计划数的，相应核减遴选计划，遴选职位只招1人且面试人数只有1人的，不再核减招考计划数。

面试采用结构化试题，满分为100分。如进入面试人员自愿放弃的，按笔试成绩排名从高分到低分依次递补。招考职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

(六)成绩合成与排名

面试结束后，笔试、面试成绩分别按60%、40%合成综合成绩，笔试、面试、综合成绩保留到小数点后两位数字。由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩排名。

(七)体检与考察

根据综合成绩由高分到低分的顺序，等额确定体检、考察对象。

体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。

考察由市公安局政治部负责实施，根据职位要求，对考察对象的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察资格条件、德的情况、工作实绩和群众公认程度。

面试后，因体检、考察、公示等不合格或放弃等情况造成的遴选计划空缺，不进行递补。

(八)讨论决定

考察合格者，报市公安局党委会议研究确定为遴选人员。

(九)公示与转任

将确定的遴选人员在永州人事考试网进行公示，公示期为7天。

公示期满，对没有问题或所反映问题不影响遴选结果的人员，正式确定为遴选对象。遴选对象实行半年的试用期，试用期间，人事、组织关系不变，工资福利由原单位发放。试用期内，对遴选对象现实表现确实与职位要求不相符者，市公安局报市委组织部公务员主管部门审核备案后，退回原单位。试用期结束后，市公安局政治部及时为遴选对象办理转任手续。

四、笔试、面试时间和地点

笔试和面试的时间、地点另行通知。

本通知未尽事宜，由市公安局政治部负责解释。

附件：1.永州市公安局公开遴选公务员(人民警察)职位表.xls

2.永州市公安局公开遴选公务员(人民警察)报名登记表.docx

永州市公安局

2019年10月25日

（编辑：wangwenling）