2012年北京海淀区将公开招聘公立医院院长

　　海淀开展公立医院改革试点，2012年将为区属的1至2家二级医院面向社会公招院长，实行院长任期制。这也是北京市首个开展公立医院公招院长试点的区县。

　　“公招院长，是公立医院改革的一项措施，其目的是转变公立医院的管理方式，推进医院院长的职业化。”海淀区公共委相关负责人介绍，过去，辖区公立医院的医院院长由海淀区公共委直接任命，改为对社会公开招聘后，选才的范围更广，人才的专业水准也更高。

　　据了解，海淀区首个公招院长试点已经在羊坊店医院展开，“2012年10月份启动社会公开招聘，经过几轮遴选，最终院长人选已经确认，将于近期到羊坊店医院任职。”

　　明年，海淀区还将选择1至2家二级医院面向社会公招院长。公招院长实行任期制，任期内是否称职，是否延任，海淀区公共委制订了一套绩效考核评价机制，对院长进行打分。

　　此外，记者从海淀区了解到，在卫生医疗方面，海淀区明年还将启动一批医疗机构的基础设施建设，其中包括苏家坨中心医院建设、中西医结合医院改扩建、羊坊店医院改扩建、中关村医院改扩建项目等；继续引导优质医疗资源向海淀北部地区转移，推进北部地区形成“一个区域医疗中心、三个专科医院、八个社区卫生服务中心”的医疗格局。同时，还将推进社区卫生服务中心与二、三级医院的双向转诊，进一步完善央地、军地医疗卫生机构的合作机制，提高区属医疗机构的服务水平。

（编辑：huatu）