北京公安领导干部选拔第三批12月25日面试

　　12月25日上午，1991名民警准时走进了39个考点，参加北京市公安局第三批领导干部竞争选拔面试。据了解，从今年北京市公安局开始实行全员干部竞争选拔以来，已经有1599名干部走上了领导岗位，同时储备了700余名后备干部，此次第三批选拔结束后，市公安局近万个领导职位将基本实现满编运行。

　　据了解，北京市公安局在先期试点的基础上，从今年起面向全局实行全员干部竞争选拔，分别于今年2月、7月和11月先后拿出了从正处到副科共计1888个职位，开展了三批领导干部竞争选拔，同时还有8个副局级职位由上级组织竞争选拔。三批竞争选拔中，竞争比例最高的职位达到了70：1。通过前两批的竞争选拔，北京市公安局共有10000余民警报名参加，经竞争择优，有1599名干部走上领导岗位，同时储备了700余名后备干部。经过第三批选拔，市公安局近万个领导职位将基本实现满编运行，首都公安机关各级领导干部将全部到岗到位。

　　根据北京市公安局领导干部公开竞聘规定，对于那些在竞争选拔中综合成绩排在前两名，经任职考察属于同等优秀，但由于职数限制未能任用的“第二人”，市公安局将根据其所报职位确定为相应层级的后备干部，并采取参加领导干部研修班、“三项重点工作”推进队、挂职锻炼、交流培养等方式丰富工作经验，提高领导能力。而对于培养成熟的，可在一年内针对空缺职位按照“人岗相宜”的原则优先使用。

（编辑：huatu）