北京昌平区2010年区内公开选拔领导干部公告(5)

　（五）决定任用

　　根据考察对象的总体情况，提出任用意见，按照干部管理权限和有关规定履行任职程序或聘任手续，并向社会公布任职人员名单。

　　对决定任用的人员，自任用之日起，试用期为一年。试用期满后经考核胜任的，正式任职；不胜任的免去试任职务，可自主择业，也可由组织安排工作，一般按试任前职务层次安排。

　　不适用试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

　　对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，纳入后备干部队伍进行培养。

　　（六）岗前培训

　　统一组织任职人员进行岗前培训。

　　四、公开选拔工作的初步时间安排

　　10月下旬，动员部署、公开报名、资格初审。

　　11月初，发布资格初审结果和笔试通知。

　　11月中旬，进行笔试及笔试阅卷。

　　11月下旬，发布笔试总成绩、资格复审、撰写工作经历评价和面试通知。

　　12月上旬，进行面试，发布面试总成绩、考试测评综合成绩、考察人选名单。

　　12月下旬，组织体检，对人选进行组织考察和公示。

　　2011年1月，决定任用、岗前培训，任职人员赴岗。

（编辑：huatu）