安徽首次面向全省检察机关选任处级干部

　　12月8日是安徽省检察院选拔任用处级干部进行笔试的日子，虽然考试要到上午9点钟才开始，但来自该省安庆市检察院的副检察长杨金高早早地就来到设在安徽检察大厦17楼的考场。

　　在安徽省检察院公开选拔机关正处级领导干部职位的这一考场上，与杨金高一样，还有其他5名来自该省市、县两级检察院的副检察长或检察长，经过民主测评、民主推荐后，同省院机关其他13名入围人选一道“同台竞争”。据悉，自安徽省检察院实行干部人事制度改革以来，这是首次有来自基层的同志参与角逐省院的干部职位。

　　“以前都是省院从基层抽调骨干上来锻炼，或者选派人员到基层任领导职务，现在却拿出如此重要的部门主要负责人岗位，让全省检察机关符合条件的人员都来竞争，这充分体现了省院党组在选人用人上的创新思维。”杨金高告诉记者。

　　据了解，安徽省检察院此番共拿出21个处级职位进行竞争性选任，其中三个正处级领导职位第一次面向全省检察机关“竞贤纳才”。经过报名和资格审查，共有42人参加竞争这三个职位，其中包括7名市级检察院副检察长、11名县级检察院检察长。为了确保来自基层的人选能够获得同等的竞争机会，该省检察院还专门在民主推荐环节设定了提名推荐基层人选“不少于五分之二”的硬杠杠。民主推荐后，杨金高等6名基层人选得以参加今天的笔试。

　　安徽省检察院选拔任用工作领导小组有关负责人告诉记者，此次不仅扩大了选任的范围、调整了机关参与推荐人员的范围，还在干部提名权、考核评价机制、差额选拔、竞争性选拔、从基层一线选拔等方面都进行了一定程度的创新。

　　“我们这次选任处级干部，是贯彻中央有关深化干部人事制度改革精神和人才强检战略的一次生动实践。省院机关部门主要负责人选任得好不好，关系到全省检察事业的未来和长远发展，因此必须打破常规，广纳群贤，人尽其才，能上能下，阳光选任。”安徽省检察院检察长崔伟说。

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