2023内蒙古呼伦贝尔额尔古纳回引市域外公务员、参公和事业单位17人遴选原则和条件

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公开回引原则

(一)坚持党的领导。公开回引工作在市委领导下统筹推进，根据用人机关、单位工作需要和提供回引岗位情况，由市公开回引工作领导小组组织实施。

(二)坚持事业为上。优先考虑回引政治素质好、专业能力强、岗位急需的专业人才。回引人员必须服从组织分配，按照“2+3”服务模式在额尔古纳市工作满5年，即在回引单位最低服务期限2年，在回引单位或额尔古纳市继续工作服务满3年。

(三)坚持以人为本。主要是解决夫妻异地分居或赡养老人并有意愿返乡长期稳定工作人员的需求，有序解除干部后顾之忧。

(四)坚持编内调配。回引人员必须在核定编制范围内调配，不得超编制进人，不得超职级职数进人，不得超岗位设置聘岗。

(五)坚持考录为主。公开回引人员应当以考录的方式取得编制。(全日制硕士研究生及以上学历人员取得身份方式不受限制)

(六)职务职级待遇。公开回引人员不保留原有职务或职级待遇，按照公开回引岗位职务或职级给予相应待遇。拟调入的事业单位人员，根据拟调入事业单位空岗情况履行聘任手续，按聘任岗位兑现工资待遇。

(七)坚持公平公正。公开回引工作坚持公平公正、依法依规、竞争择优的原则。

公开回引条件

(一)基本条件

1.品行端正，遵规守纪，具备正常履行岗位职责的政治素质、业务能力和身体条件;

2.符合用人单位所需专业要求或具有拟回引岗位工作经历;

3.公务员年龄不超过40周岁(1983年9月及以后出生);

4.事业单位人员年龄不超过40周岁(1983年9月及以后出生);具有相应中级职称的年龄不超过45周岁(1978年9月及以后出生);具有相应副高级及以上职称的年龄不超过50周岁(1973年9月及以后出生)。

5.除试用期考核不定等次外，近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次，如参加年度考核年限未满三年，以实际参加年限计算。

(二)有下列情形之一的，不得回引

1.申请人员在试用期内或未满最低服务年限的;

2.原用人地区、单位不同意调出的;

3.有违纪违法问题或涉嫌违纪违法正在接受审查调查的;

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期或处分期未满的，或影响期和处分期满不宜调动的;

5.与申请回引单位及其主管部门领导班子成员构成回避关系的;

6.被列入失信联合惩戒对象的;

7.干部人事档案材料涉嫌造假或重要信息存疑的;

8.事业单位工作人员列编渠道不符合政策规定的;

9.其他不符合回引条件的情形。

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（编辑：jiamingfang）