2023安徽宿州市督查信息中心公开选调事业单位工作人员3人公告

为拓宽选人用人渠道，加强干部队伍建设，宿州市督查信息中心决定公开选调事业单位工作人员，现就有关事项公告如下：

一、选调计划

宿州市督查信息中心公开选调事业单位工作人员3名。

二、选调范围和条件

选调对象为大学专科以上毕业生以及符合选调岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)宿州市市直全额拨款事业单位在编在岗科级及以下工作人员(不含试用期工作人员);

(二)中共党员;

(三)政治素质好，思想作风端正;

(四)具有较强的文字驾驭能力和事务协调能力;

(五)年龄40周岁以下(1982年7月后出生);

(六)具有3年以上工作经历。计算工作经历年限截止时间为2023年6月30日;

(七)岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合选调岗位条件的人员;

(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(三)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的事业单位正式在编工作人员;

(四)受处分期间或者未满影响期限的;

(五)新提任尚在任职试用期内的;

(六)法律规定不得参加选调为事业单位工作人员的其他情形。

(七)法律、法规规定的其他情形。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、选调程序和方法

(一)公开报名。

本次公开选调采取网络报名方式，报名网站为http://szexam.pzhl.net，提交报名申请时间为2023年7月 5日9:00至7月10日16:00，逾期不再补报。

报考者按照要求填写报名表，上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录用等资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，7月10日17:00前可随时登录http://szexam.pzhl.net查询是否通过资格审查。

通过资格审查的报考者于7月11日11:00前登录http://szexam.pzhl.net缴纳笔试费用(45元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。

(二)资格审核。

为确保新进人员质量，资格审核合格人数与岗位选调计划数比例为3:1，如未达到规定比例的，取消或相应核减该岗位选调计划数。

通过资格审查的报考人员，应于7月13日至7月14日从http://szexam.pzhl.net自行下载并打印《准考证》。

(三)考试和资格复审。

考试分为笔试和面试，满分均为100分。笔试和面试成绩按照5：5的比例确定考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

1.笔试。笔试时间和地址详见准考证。

笔试重点测查用 新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

报考人员须持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2.专业测试。按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据选调岗位计划数，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人员，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。

专业测试采取结构化面试方式进行。专业测试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到75分或该考生当日同一考场考生的平均分数，方可进入体检程序。

3.资格复审。专业测试前由宿州市委督查办公室对入围面试人选进行资格复审。复审材料包括所在单位及主管部门出具的同意报考证明(注明年度考核情况);报名表、身份证、学历(学位)证书原件及复印件(验原件，留复印件)和其他相关证明材料等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

资格复审时间及地点在宿州市人力资源和社会保障局网公布。

(四)体检和考察。

根据考试综合成绩从高分到低分等额确定体检和考察人选。最后一名如有多名考生综合成绩相同的，一并确定为考察人选。体检工作按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

考察工作由宿州市委督查办公室组织实施。考察组应对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察，对政治上不合格的，坚决“一票否决”。考察组将查阅干部(人事)档案，核实有关情况，如实写出考察报告。考察对象所在单位应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和试用。

宿州市委督查办公室根据职位需要、个人特长和考察情况对考察对象进行综合研判，研究确定拟选调人选，在宿州市人力资源和社会保障局网公示5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的人员，试用期3个月。试用期满，根据其现实表现，确定是否调入。如选调人员在原单位担任科级职务职级，是否保留原职务职级待遇，由宿州市委督查办公室根据干部队伍和职务职数情况研究确定。

四、纪律要求

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本《公告》由宿州市委督查办公室负责解释。

政策咨询电话：0557-3620101(宿州市委督查办公室)

监督举报电话：0557-3024093 (市纪委监委派驻市委办公室纪检监察组)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

中共宿州市委督查办公室(宿州市政府督查办公室)

2023年6月28日

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（编辑：zhangyunfei）